社保，就是我们常说的五险：养老、医疗、赋闲、生育、工伤。以上海为例，2019-2020年单元缴纳的社保费用比例合计是32.6%，小我缴纳10.5%。若是税前月薪是1万，则单元每个月要给你交3260的社保费用；本身小我需要交1050。
可见，单元交的社保费用是小我交的3倍有余。所以，不要心疼本身扣的那点社保费，因为老板更心疼！可拨打12333与本地社保中心确认最新缴费基数与缴费比例。
缴费基数
每年7月摆布，各省市城市公布一个“社会保险缴费基数”。以上海为例，更低基数是4699元，是根据上海均匀工资的60%定义的。从字面不难理解，若是工资低于那个基数，单元也需要根据那个更低缴费基数给员工缴纳社保费用。
与更低基数对应的，还有一个更高缴费基数。仍是以上海为例，即使你月入10万，公司最多也只能给你交23496×32.6%=7660元，你本身也最多交23496×10.5%=2467元。
若是小我工资程度处于更低与更高缴费基数之间，则应根据现实工资缴纳。
那一点各人也要留意，所谓害人之心不成有，防人之心不成无。不排除会有极个此外不良Boss在社保缴费基数上脱手脚，变相降低用工成本，代价就是牺牲员工退休后的养老金（此外还有公积金）。
想要晓得单元是按什么尺度给你缴纳社保的，除了耿曲的去找HR部分征询外，还有一小我畜无害的简单法子。好比工资条上显示某个月的社保扣款是500元，则单元给你选的缴纳基数差不多就是500÷10.5%=4762元。测算前请拨打12333与本地社保中心确认最新小我缴费比例！
养老
1
交几
单元每月替员工交20%入社会统筹账户，员工本身交8%入小我账户。
2
交多久
起首需要领会的是，养老保险必然要交满15年，如许退休之后能够按月领取，末生享用。若是没有交满15年，则国度只会在你退休后把小我每月交的8%（小我账户上的养老金）退还给你，但单元帮你交的20%会被划入养老统筹基金里，是无法领取到的。
3
领几
交足15年只是根本门槛，交费年限与交费基数会决定最末能够领取几养老金。一般来说，交的多交的久则最末拿的越多！根据是什么呢？养老金领取由两个账户构成，小我账户养老金+根底账户养老金。小我账户养老金领取金额=小我账户的储蓄额÷小我账户养老金计发月数。
小我账户的储蓄额，就是你小我每月承担的8%部门，计发月数其实就是大要估量了退休之后还能活几个月。国度人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。那个数据是按照均匀寿命统计出来的大要均匀值。
举个栗子，老张35岁参与社保，每月工资5000（假设稳定动），缴纳25年60岁退休。
小我账户一共是5000×8%×12个月×25年=120000元。60岁退休，计发139个月，则每月能够从本身的小我账户领取：120000÷139=863元。根底养老金领取金额=（全省上年度员工的月均匀工资+全省上年度员工月均匀工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费指数指的是你退休时工资和昔时社会均匀工资的比值。前述栗子中，假设老张退休时，所在省的均匀工资是5000块，上年度均匀工资是4500。
根据公式，先计算缴费指数=5000÷5000=1。每月从根底账户领取的养老金=（4500+4500×1）÷2×25年×1%=1125元。老张每月能领出的养老金=863+1125=1988元，不断领到逝世。若是老张活不到计发月数139个月会如何？那时国度会把小我账户里的养老金一次性返还给家属，但公司交到根底账户里的钱就拿不回来了，划入养老统筹基金里去补给现实寿命超越计发139月的长命者。从上能够看出：1、跟着每年社会均匀工资的增长，老张的养老金也会跟着增长。过去10多年，养老金每年都连结了8%摆布的增长，增长幅度很可不雅。2、养老金必然是多交多得，少交少得。
医疗
1
交几
公司每月替你交9.5%，自交2%，别的本身需要交几元的大病统筹，用来报销严重疾病。
2
交多久
根据规定，起头缴纳医疗保险的次月就能够间接刷卡买药了看门诊了，但是要6个月之后才气享受住院报销，并且中间不克不及绝交！
所以，关于筹算告退或本身创业的亲们，必然要及时到所在地的社保窗口打点交费。
关于上班族而言，交的是职工医保，而居民交的是城乡居民医保。此中居民医保，交一年保一年；而职工医保缴满必然年限后，能够享受末身医保的待遇。以上海和广州为例，累计缴满15年即可享受末身医保待遇，其他地域最新要求可拨打12333征询核实。
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怎么用
小我账户：小我交的2%，好比月工资5000，国度每月城市把100元划入你的医疗卡，日常平凡伤风，发烧去病院看门诊，或者去药房拿药，都能够间接刷卡消费。小我账户里的钱，就是你小我的，只要能够刷医保卡的处所都能够自在收配！统筹账户：公司交的9.5%，被同一划入到医疗统筹基金里。统筹基金是用来报销参保人员医疗费用的。详细怎么报，要连系病院品级、免赔额和报销比例等等决定，各个地域不完全一样。详细能够拨打12333征询。
生育
1
交几
以上海为例，是按1%缴纳；本身不消交。
2
交多久
一般需要持续缴满1年。
3
怎么用
生育津贴就是公司女员工在休产假期间，公司根据单元上一年的均匀工资给产妇发放津贴=所在单元上一年均匀缴费基数*产假天数/30。若是该女员工的工资高于公司的均匀程度，差额部门公司需要补足（与生育保险无关）。
别的，怀孕期间孕检、生育住院费用，生育保险都能够全额报销。
需要申明的是，男职工也是要交生育保险的。若是妻子没有工做或者工做单元没交保险，而男方交的生育保险已经满一年，那也能够报销生育保险，不外报销比例只要50%。至于生育津贴，就木有了。
工伤
以上海为例，公司每月替你交0.1%，本身不消交。没有时间要求，只要参保即可享受保障。若是工做期间（包罗上下班途中），因为不测危险或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动才能，以至灭亡，都能通过工伤保险获得抵偿。好比在上班途中被车碰，那就需要让差人开变乱判定，证明是上班途中发作的变乱，如许能够走工伤保险赔付。职业病，是指在工做中，因接触粉尘、放射性物量和其他有毒、有害物量等因素，引起的疾病，好比常见的尘肺病、放射病。
赋闲
以上海为例，公司和小我每月各承担0.5%；缴费时间越长，能领的赋闲金就越多。上海：1年≤缴费时间，可领2个月赋闲金，缴费年限每增加1年，可领取的期限增加2个月，最多可领24个月赋闲金不外赋闲金的领取是“比力难”的，若是是小我原因主动去职的（以去职证明为准），就不要惦念赋闲保险了。
最初，再强调下社保断缴的影响！最间接的影响，就是无法报销医疗费。一般来说，从医保断缴的第 2 个月起，医保就不克不及报销了，只能本身全数公费。除此之外，也可能会影响买房、买车、落户、孩子上学等等。所以亲们，上点心哈！