国内不错的IT培训机构有哪些？

​ 目次

2022年11月再更新，趁便把训哥儿搜集的教程分享给各人。

写下那篇问答已经3年了，良多同窗希望我更新。各人理由差不多，觉得很有用但又觉得像我所说，机构在开展变革，想要更及时的信息。并且也有同窗希望我能写写UI设想机构。

其实中间更过两次，但为求信息实在、客不雅、及时，训哥儿再来弥补一波儿新内容，同时把UI设想也摆设上。以后尽量连结一年一更吧。

注释很长，先放十几条精简版建议。

1.销售的嘴，骗人的鬼。有其实的，但更多的会忽悠你，此外行业也一样。

2.他人培训后月薪两万，又和你有什么关系呢？

3. IT培训被骂成如许，不是没有原因的。

4. IT培训能存在那么多年，也有它的正向价值。现实上国度是撑持的，因为能促就业。

5.智商税源于信息的不合错误称，事前领会透辟好过过后出问题再维权。事实上维权的不在少数，若是机构洗网上喷的是同业互黑的话，那去黑猫赞扬搜搜，还有QQ搜某某维权群（搜机构名）。

6.培训的逻辑，领会清晰培训本相——决定能否培训——学会判断机构好坏——比照挑选机构，别本末颠倒。啥是Java，前端，UI设想还没整大白呢，看到培训机构宣传“培训120天，挑战年薪20W”，就脑子热了，不坑你坑谁？

7.低学历及30岁以上不建议再入行。

8.零根底且对专业自己兴趣不大，只是冲着高薪，不要培训，走不久远。

9.零根底铁了心要培训，更好自学一段时间，第一能够低成本试错，第二有了根底路好走些。

10.搞“雇用转培训”的机构更好不要去。招生都如斯骗人，许诺又怎能可信？

11.网上满是负面的机构更好不要去。满是正面纷歧定靠谱，满是负面八成有坑。

12.搞加盟的机构更好不要去，那条我觉得没什么可解释的。

13.没完没了德律风骚扰你的机构更好也不要去，事实上那种往往也会中上面那三条。

14.那里已被机构全面渗入，除了明面上的机构号，还有更多的小号，你能指望他们的信息有多客不雅？

15.有的托儿藏得很深，躲在背地里跟老鼠一样。征询时不打字，上来就语音德律风的，必然要防。一般谁如许？别听它说什么得功机构有风险，现实上是怕你截图曝光。语音里忽悠你，唬住就赚到钱了，伶俐又较实的想曝光它，没证据。所以，若语音必然要灌音，留下证据，积极曝光。否则那骗子横行多年，还在不断骗人，该问题下就有此骗子出没。

16.培训不是片面的事儿。机构最多占4成，本身勤奋及前提占5成，剩下1成或许是命运。

17.设想和编程不是一码事儿，学设想的同窗更好找专门做设想培训的机构。

进入正题

2017年训哥儿还在IT培训行业时就存眷到了那个问题，两年来那个问题下发作了许许多多的故事，有撕X、有炒做、有实话实说、也有信口雌黄，答复每天都在增加，也有很多被默默删除。17年高赞答复都是diss培训，两年后却全酿成了机构的面目面貌，能够说，那个问题的答复史就是IT培训机构在知乎的渗入史。

回想那两年围绕那个问题发作的事儿，最热闹的还属对更高赞

@frankey 答复的“撕逼事务”。

有人公开爆料他是某IT培训机构的枪手，并在问答中曲播“破案”，那条破案的问答一度排名第一，而

@frankey 的答复则被踩到了“谷底”。

两家机构的开创人也入场开撕，好不热闹，其时吃瓜的训哥儿大呼过瘾。然而不晓得是何原因，“破案贴”被删，开创人退场，唯有那条备受量疑的高赞答复仍然坚硬，如今它又回到了本来的位置（训哥儿答复时第一是他，过了一段时间后成我了）。

相信如今看到那篇文章的小白还会继续点赞，因为群体是自觉的，赞数越多就会觉得越可信，没有人寻求事物的本相（那三年又涨了几百赞）。

至于

@frankey

是不是抢手，已不再重要，他的那篇问答写确实实不错（有入门科普价值），但若是你想选择一家实正靠谱的IT培训机构，他的答复没有太大的参考意义。原因如下：1.信息过时（已经两年多了，19年时），而机构是不竭开展变革的。典型的例子的就是传智，17年他们仍是面授，如今酿成了AB形式+视频授课（超一线城市道授保口碑，其它城市双元占市场）口碑已不克不及和昔时相提并论。

2.矮子里面拔高个儿。当你实正领会了IT培训，你就会发现他所列举的机构大多是告白打得响的，几乎都算不上“靠谱”，找几家差的来陪衬相对不那么差的，煞有介事的打上1234星，其素质是在一群矮子里面拔高个儿，那“高个儿”能高到哪里去呢？

不外，后来训哥儿仍是根本确定了，就在我说他信息过时之后（他17年写的，我19年说的）。他一个两年多没动静的号竟然更新了，整了个2020版。。。如今又过了两年多，不晓得他会不会再次更新。

告白和谎话充溢在那个问题下，训哥儿不想看到不明本相的同窗因为某些不负责任的软广而掉进不良机构的“坑”。

那两年间，训哥儿有良多次写那篇问答的激动，但却迟迟没有下笔，因为我要写就要写出对学生最有帮忙的答复，以前的我没有自信心做到，曲到本身对IT培训有了3年的深切领会，查询拜访了近百家IT培训机构，接触了上千名IT培训生后，我觉得本身能够动笔了。

既然问题是“国内不错的IT培训机构有哪些？”那么题主应该是已经决定培训了，所以我们就没有需要再讨论“该不应培训”“培训好仍是自学好”“机构有哪些套路”那些工具了。

本篇问答，训哥儿只分享【选择机构的办法】，然后列举几家相对契合尺度的机构，各人自行挑选。

但请留意，若是你对培训还没那么领会，只是看到机构宣传什么“培训120天，挑战年薪30W”，就觉得本身改动命运的时机来了，那就很可能当韭菜了。

训哥儿建议先读我的另一篇问答，领会透辟什么是IT培训，再决定本身能否培训。别啥是Java，啥是前端，啥是UI设想还没整大白呢，就去找机构了。然后网上一查，各类说法，看得懵圈。那就属于主次不清了。有的以至连查都不晓得，不坑你坑谁？

IT培训靠谱吗？都有哪些好的机构？1955 附和 · 292 评论答复

若是铁了心就要培训，就要考虑若何选择靠谱机构了，先掌握办法再去选择比照。那篇问答会给你带来帮忙。

一、训哥儿判断机构的“6+3”个维度

为什么都在说培训是坑？因为不靠谱的机构其实太多。为了赚钱无所不消其极，小白很容易被忽悠。正因如斯，对小白来说选对机构很难。

本攻略就要帮各人处理那个问题。我提炼了6+3个关键维度，助你选出靠谱机构。若是你是一名对机构要求比力高的学生，好好参考，因为训哥儿的尺度会Pass90%以上的机构。

选对机构，培训之路可能就胜利了一半。

留意：本攻略遵照简单有效的原则，让小白也可以高效、曲不雅地做出判断。所以有些看似有理实则难以掌握的我就不谈了。好比良多人分享判断办法一定会带上“就业数据”。那么请问，学生若何得知实正的就业信息？官网？你闹呢，说一个底子无法掌握的维度，意义安在？若是学生实的能获得各机构实在的就业数据，那么此外根本不消看了，谁家就业率高去谁家呗，究竟结果绝大大都人培训就是为了就业。

1.生源量量

教育圈有句话叫“生源决定一切”，听起来有点夸大，但有了多年经历后，训哥儿大白了那种说法是有必然事理的。

就拿高考分数线来说吧，不就是划分生源吗？好的生源和好的大学彼此成就。若是200分能上清华，那清华仍是清华吗？

北京的分是实低

高中划分通俗班，尝试班，尖子班也是。

再说培训。

以“白马”为例。在几乎所有大型机构都挨骂的时候，早期的白马却口碑颇佳。知乎上以至有一个问题叫：白马实的有传说中的那么好吗？

该问题是2013年提的，白马成立于2011年

关键就在于早期白马不是什么人都能上的，有着严酷的入学查核轨制。

白马结合开创人的答复（8月1号发问，8月2号答复，我很难不思疑...并且发问者账号已登记）

而现在白马口碑那啥，以至有了“白马和达外没什么区别”的说法。

又是为什么呢？因为查核没了，只要给钱，照单全收，并且它也像达外一样搞起了视频教学。线下培训成了坐在教室里一路看视频，美其名曰“双元造”。

关于阿谁问题多说一句，原来排名第一的答复是训哥儿。白马到知乎搞运营之后，我的成倒数了，他们本身的上去了。从第一到倒数，里面没狗鬼才信。策动员工一人到知乎踩一下我也受不了啊。同理，他们的答复一人赞一下，闭眼写也能上去。所以，希望各人碰着干货，实话多多点赞。机构都有运营团队，倒霉的就删帖，删不了的就踩下去。你不赞，我不赞，人家团队互相赞，最初学生只剩告白看，不外如今训哥儿的又回到前三了，叉腰。

黑马法式员有传说中的那么好吗?436 附和 · 131 评论答复

言归正传，生源量量能够曲不雅地反映出培训机构的量量。生源好的机构大要率差不了，生源差的机构必然好不到哪儿去。

入学者的水准越接近，教师水准越能够包管，相反，越是良莠不齐，讲的工具就会越通俗，越口水话，那个逻辑不难理解吧。

培训是为了啥？本年啥行情？学历问题不处理就不要给培训机构送钱了好吗！！！

有的人不是不大白而是不肯意大白，只想做鸵鸟，把头扎进机构编织的“120天成就月薪过万”的“美梦”里。

拆睡的人叫不醒，只能祝他们好运。

训哥儿攻略：不管啥情况都让你培训的机构要小心。低学历怎么办？实不建议。铁了心想入行，能够自考，期间自学，等学历证书快下来时再培训，有学历有根底，胜利率翻倍（当然，有人不把学历当做问题，搞假学历嘛，确实有通过那种体例上岸的，不评价）。

2.师资程度

各人都上过良多年的学，教师的重要性天然大白。

但做为小白，去判断讲师的专业程度难度极大，因为他再水也比小白懂得多，所以训哥儿认为从课堂角度判断要比手艺角度更有效。

训哥儿群里的柳同窗分享过他总结的3个点，很有参考价值

关于群，是训哥儿搭建的培训生交换平台，会聚了各个机构的学员，各人信息共享，互通有无，旨在降低培训风险。想领会的同窗可戳：培训不想被坑？建议参加IT培训防套路中心。

那里多说一句，托儿是绝对不敢像训哥儿如许建群的，因为它怕学生互订交流。只会单线联络，信息封锁了才气忽悠到你。更骚的是，微信不给你打字，上来就语音德律风（一般人谁如许？为啥如许干？怕你曝光，伶俐的同窗反响过来想曝光它，没证据），说什么他有伴侣懂行，加了却发现是机构销售。如斯鬼鬼祟祟，什么成分不消说了吧？如果明着来或者保举点靠谱机构，二者占一项，咱就不说啥了（就不奢求它能既名正言顺，又保举靠谱机构了）。臭大街的搁那儿硬推，那种小人连骗子都不如（说出那个，该托儿又该黑我了，哈哈哈）。

训哥儿攻略：不要过于在意宣传的“名师”，良多机构请名师是当牌面，录引流课的。给你讲课的才是最重要的。再教给各人一个骚操做，去雇用平台查该机构的雇用信息，你可能会发现欣喜！

3.情况气氛

对良多人来说，之所以选择培训，就在于想有优良的进修气氛。情况改动人嘛，但初度试听你大要率会认为该机构的气氛不错。

1.大多机构的气氛本就不差。各人都是成年人且花那么多钱，良多人就指望培训“逆袭”呢，敢游戏人生吗？所以即便名声很臭的机构也不怕你试听，但咱不克不及因为“不差”而舍弃更好。

2.没有参照物或者参照物不合错误（那点最重要）。气氛好坏是相对的，第一次接触机构你八成会拿大学做为参照物，拿大学的气氛和机构比得出机构气氛好的结论，你那你那你那就......

训哥儿攻略：为什么我不断建议要多比照几家？没有比照就没有差距，同类比照才有意义，别中了机构的营销诡计，销售的话就当是放屁（还有说唱节目能够报名吗）。磨刀不误砍柴工，你图省事儿的那一刻，机构的镰刀就离你不远了。

4.班级人数

班级人数是和硬件设备一样可以曲不雅权衡机构的尺度。

当一个班学生人数浩瀚且良莠不齐，训哥儿必然不会选。因为教师的精神是有限的，跟着学生数量的增加，办事量量一定下降。

蛋糕只要那么大，分蛋糕的人越多你分到的蛋糕就会越小。很多同窗给训哥儿反应过，因为人多教师号召不外来。

买办不成靠，小班就必然好吗？非也。

开班是为了赚钱，除师资外还涉及场地、设备、水电网等一系列收入。

一期只要几小我，很可能是招不到。开班赔钱，场地空着赔的更多，痛快把本身包拆成“小班教学”，流“血”开讲。

那种形态显然是不安康的。入不够出必定要压缩成本，并且，流“血”开班，说欠好哪天完了呢。

训哥儿攻略：一个班几人既能保障学生的进修效果，又能保障机构的安康开展呢？训哥儿认为20人摆布是比力合理的（设想遍及比编程更小班化）。至于实假小班？看人数要求能否明白，能否同一，能否严酷落实。若能做到，哪怕人数有误差，问题也不大。只说小班，不谈详细人数，那个班10小我，阿谁班20人，很可能就是不得已而为之了。

5.老生评价

除了网上查询，更好试听时问问。网上托太多了，冒充学生发帖是机构基操。所以，找到实在学生是很重要的（那又表现出训哥儿建群的需要性了）。

既然去试听了，我不说你必定也会问，但良多同窗其实不能掌握准确的办法，获得的答复往往不敷实在。

因为在不熟悉的前提下对方八成会告诉你不错。

起首，他选择了那家必然是相对承认的；

其次，一个目生人突然来问，大大都只会选择最守旧、对本身无害的谜底（谁晓得你是干嘛的）。

要多接触老学员，更好能住在一个宿舍，请室友喝杯奶茶，互熟悉悉了，才会掏心窝子不是？别心疼两杯奶茶钱，比拟培训的投入和关乎本身的将来，那算啥呀？

别的，问题要尽量详细，就像有的人征询训哥儿，上来就是一句：

我想领会培训。

大哥，我晓得你要领会哪方面？让我怎么答复？

训哥儿攻略：不要欠好意思，当面欠好讲，加个微信也未尝不成。不外也要大白，他人没有义务帮你。帮了咱应该感激，不帮咱也应礼貌say goodbye。

6.征询坦诚度

开班是做生意赚钱的，指望机构不营销也不现实。但营销总得讲究个度，有些机构实是毫无热诚可言。

进入官网各类弹窗

点个工具就跳对话框

征询它们也是白忙

除了要联络体例啥都不讲

别问，问就是

良多课程和校区

进修费用不同一

加个微信来联络

我把材料发给你

再问就是权限低

为你申请波福利

上坟烧报纸——糊弄鬼呢你？

那种就算加了微信，也不会说本色性的内容。下一步就是让你上门，整个封锁式的小屋，对你停止洗脑。

搞得跟传销似的，那种机构少来好吗？

训哥儿攻略：坦诚度是我十分在意的一个点。它欠好量化，但只要征询就会有所感触感染。

好比膏火，有的就是各类绕圈子，有的则会间接写到官网上。那两类机构差距就必然很大吗？也不见得，但你坦诚沟通不骚扰和一门心思搞忽悠，给我的觉得就是纷歧样。

我很烦套路，也希望各人用现实动作回绝套路。你越上套，套路就会越多，别让劣币摈除良币。

对了，我不会将规模大小做为评判机构的尺度。

论大小，达外是目前国内更大的，达外之前是南大黑鸟，那哥儿俩啥口碑？不克不及说声名远扬吧，只能说是人人喊打。

剩下的全国性大机构还有白马，万锋，优赋闲，水星等，那些机构训哥儿也都根本做过测评了，到我公号【ITSXZN】即可查看。

若是各项比照后各有千秋，你说我选大的阿谁，那没问题。只是不克不及唯大小论，那是蒙昧的表示。

若是你是在三四线以至以下城市找IT培训机构，那我建议你仍是别找了，那就不是大小的问题了。

还有，我更不会看“包不包就业”，说“包就业”的根本都是骗子。“保举就业”也是文字游戏。

所谓就业办事就是给学生造假个几年工做经历，然后再刷刷面试题，模仿面试，教你怎么说。工做还得本身找，有的就业教师会去雇用平台扒岗位让你送达，那就算保举就业了。

如图，认为是笼统？其实是写实！

别指望什么合做企业，合做还包拆简历蒙人家呀？确实会有上门雇用的，但一个班能招10%就谢天谢地了，更何况大多碰不上。来一家，培训机构能宣传半年。

绝大大都都是本身找，若是梦想“包就业”，仍是别培训了。那点也能够用来测试机构，间接问它们，若是不认可，那申明不其实。

而“保就业”≠“包就业”，所谓“保就业协议”就是没就业退膏火。听起来挺靠谱，但现实上很难退。

1.时限过长，底子熬不起。一般是培训后3个月未就业，重修，再过俩月还找不到，才有可能退费，算算几个月了？你如今可能会觉得重修挺靠谱的，安心，实到了那一天大大都人熬不下去。

2.前提前提良多，一言不合就做废。那个本身去看协议吧，归正就是要你各类共同，不共同就失效。

3.就业即做废。你可能会说就业了还管它干嘛？对培训生而言，找到工做或许不难，难的是渡过试用期。大多机构被开了也算你就业，以拿到offer为准，但对你而言有意义吗？有些更狠的间接分点钱给一些垃圾外包，通同起来让你去干几天，再以试用期没过为由解雇。你去找机构退款，人家说已经履行协议了。

若是实在乎“保就业协议”，必然要留意退款时限，前提前提，能否标明薪水和岗位，试用期问题等。

像训哥儿说的那种，有跟没有啥区别？

好了，训哥儿攻略倾囊送上，欢送有经历的同窗或良心业内人士讨论弥补。通过以上6个维度的判断，选出一家靠谱机构问题应该不大了（剩下3个维度是UI设想专属的，不放那儿了，太长，文末有UI专题的链接）。

但有一说一，完全契合训哥儿尺度的机构很少，你可能一通操做下来全排除了。所以现实运用中能够做些取舍，也希望各人融入一些本身的设法。

估量良多机构又想赞扬了，接着再黑我一波儿。

“别听训哥儿的，来我们那儿吧，固然我们啥人都收，固然我们搞招转培，固然我们惧怕比照，但我们是一家“好机构””。

黑训哥儿的还实不是一个两个，挡人财源了嘛，固然是坑蒙拐骗的不义之财，但越如许的越没下限。还有一边黑我，一边盗窟我，剽窃我的，那是实不要脸。

不会在产物和办事上卷，就晓得在营销上拼下限。

不妨，训哥儿也不希望各人盲从我，再强调一遍，必然要多比照几家。不论是不是我所承认的，都能够参加比照

美国办理学家R·摩斯科曾提出出名的摩斯科定理：

你得到的第一个答复，纷歧定是更好的答复。

办法已授，请学会运用！

根据常规操做，写到那里就能够完毕了，哪怕文不合错误题（明明问的是不错的机构有哪些，答复的却是若何选择机构），因为只要你说哪家机构好就会有人认为你是水军。

可办法说的再清晰，学生也有选错的时候。并且良多人懒得找或者底子没能找到靠谱机构，净排除了，反而形成困扰。那和我的初志是相违的。

以至碰着过因为不给他保举反而喷我的，敢信？我知乎付费征询评价独一一个“差评”，就是如许来的。说我“假清高，拆好人”，哪怕我给他手打几百字办法和建议。

其时我出格生气，如今已经麻了，见得多了你会发现实的是什么人都有。

后来我痛快把相对契合本身尺度的机构全列出来，由各人自行挑选。如许既提拔了各人选择机构的效率，又降低了选错机构的概率。

（然而我低估他们了，不做保举，他们说，必定有什么阴谋，哪有那么好的人？某家机构某个点我暗示认同，他们说，看，起头“保举”了，必然收钱了；间接列举多家机构让各人自行选择，他们说，那些机构的结合代办署理人。

人活着想要不被反对，恐怕只要什么都不做，什么都不说了，咱不克不及剖腹藏珠。有差别概念能够，我也不成能完全准确，只要实事求是的论述本身的概念，或许还能给我带来启发。但歹意测度，造谣抹黑算什么？

其实没人黑我反倒不一般了，影响到无良机构割韭菜了，天然视你为眼中钉。但我想对那些机构说，学生不选择你们，还实怪不了我。跟着信息越来越通明，你们忽悠人那套天然越来越欠好使，什么招转培，假协议。好机构就应该被选择，无良机构就应该通盘倒闭。就算一个训哥儿倒下了，也有千万万万被你们坑的学生站出来揭露你们，多行不义必自毙。）

3年过去了，训哥儿那篇问答能不断稳居第一，申明我的那个决定是准确的。

二、相对（曾经）契合训哥儿尺度的机构

从16年接触IT培训到如今写那篇问答，已经整整6年了。那6年间训哥儿领会过的机构早已不行百家，但契合我心中靠谱尺度的机构却百里挑一（全国机构有上万家，我领会的也只能说沧海一粟）。

与其看机构在那打告白，不如间接把契合本身尺度的机构说出来，让各人自行选择（他们不说哪家机构好，把本身的问答做到前排就是更好的保举）。

因为训哥儿列举的机构均挑选学员，低于大专学历的同窗没有需要往下看了。

低学历怎么办？上文已经说了，能够通过自考处理学历问题，自考期间能够找点资本学一学，等学历证书快下来时再培训，有学历有根底，胜利率翻倍（从10%提到50%仍是有可能的，否则胜利率不会高于10%）。

阅前声明：

没有任何一家机构100%靠谱，每小我对靠谱的定义也不完全不异。以下机构只是相关于大大都机构而言比力不错，代表不了所有靠谱机构。各人仍是要有本身的判断，不要自觉，训哥儿建议多比照。好比领会领会

@frankey 列举的机构，再比照训哥儿列举的机构，你就会大白机构与机构之间的差距了。但若本身欠好勤学，什么机构都白费。

若是是零根底，就算你已经决定培训，训哥儿仍是有3点建议：

1.自学个把月。因为培训节拍快，零根底很难跟上。你想一想，培训三四个月，要包拆两年摆布工做经历，机构一定采纳填鸭式教学。良多学生跟训哥儿反映，刚起头还好，到了中后期就跟不上，包罗有根底的。学设想的话，你更好能培育培育审美，到那些专业设想网站多看看优良做品（若觉得本身先天异禀，训哥儿也不拦着。销售会说没那么难，因为他们要落袋为安。一个月后你不学了呢？换机构了呢？提成还要不要啦！）

2.多比照几家机构。磨刀不误砍柴工，货比三家是最简单有效的避坑办法。

3.就算机构教再好，也是包管不告终果的。买件衣服能够付了钱坐等收货，常识可不是花钱就能买到的，学到几还得看我们本身。不大白那点可能就是坑本身了。

教程B站就有良多，若是不晓得该学哪个，能够看训哥儿整理的资本合集：初学者宝藏丨B站保藏量最多的编程+设想进修资本大合集！

进入正题，以下为相对契合训哥儿尺度的7家机构，排名不分先后（前6家是19年写的，那几年仍是有必然变革的，所以会弥补一些信息。22年新增一家）。

1.泰牛法式员

泰牛法式员兴办于2015年，开创人是原传智播客PHP学科负责人韩顺平。

韩顺平在业内拥有必然的出名度，因为良多人是通过他的教学视频进修的PHP和Java，属于正儿八经的名师。2011年参加传智播客负责PHP学科，年薪百万。

至于为什么告退创业，据他本身所说：

跟着传智的强大，觉得失去了创业的激情，遂告退兴办了泰牛法式员。

训哥儿是17年晓得的泰牛，其时看他们网站没有大大都机构那样浮夸，简单的以至有点粗拙。膏火低于大型培训机构5000元摆布（优惠后低了一半），他们还许诺：

1.0元入学，实正不贷款；

2.保5K-10K就业，不5K就业不要钱。

让我觉得有些难以想象，于是我就多做了一些领会。

最令我印象深入的是他们贴吧，内容大多是学员对机构的豪情，对教师的承认，对进修的立场，对培训履历的分享。比起某些大型培训机构的各处水军和中小机构的一片沉寂，泰牛法式员吧几乎是一股清流。

不外遗憾的是，也就是在2017年泰牛法式员倒闭了（原因未知，可能是过于抱负化了，如果某内、某鸟之流如许搞，财报没法看），韩顺平在2018岁首年月加盟了尚硅谷，20年又去职创业了，如今在做线上培训，韩顺平教育。

地点：北京

上课形式：面授

班级人数：未知

开设课程：PHP、Web前端。

2.尚马教育

尚马教育兴办于2017年3月，是一家只做Java培训的机构。

训哥儿是在17岁尾留意到尚马的，其时我正处在对IT培训绝望的阶段，觉得IT培训机构都是一丘之貉，萌发了分开那个行业的设法。成果有一天搜刮培训的相关问题，看到了尚马的答复。

良多机构为了招生城市冒充学员在网上做问答（即各人常说的水军）。绝大大都的机构都在拼命的夸本身，引导学生来培训，然而尚马却在劝退学员（如不建议零根底、低学历自觉培训等），激起了训哥儿的猎奇心。

19年官网界面22年官网界面

训哥儿心想那是实坦诚，仍是假情怀呀？究竟结果打着情怀的幌子坑学生的机构也很多。于是训哥儿带着量疑冒充“零根底，低学历”的学员去尚马官网一探事实。

令训哥儿不测的是，其征询师传闻我“零根底，低学历”后并没有向我推销课程，更没有给我做任何包管，而是建议我自学一段时间，判断一下本身的进修才能和适应才能。并坦言，“零根底，低学历”的人培训胜利率不高，他们机构招收学员的尺度是大专以上学历。

每个班限30人，那在有点儿口碑就使劲儿塞人，一个班动不动六七十，以至近百人点的机构里也算罕见了。

其官网公布的膏火为13800元，低于大型培训机构6000元摆布，不外他们明白声明：

不包就业，不保举就业，包就业请左转富士康”

那点也令训哥儿印象深入，因为培训机构为了让学生就业就会“包拆简历”，培训完包拆个两年工做经历去找工做，那是行业公开的奥秘（碰到出格没节操的，看学生年龄大敢让你包拆四五年）。那也是IT培训的一大槽点。为什么就不克不及地道点儿？培训就是培训，学完靠手艺找工做而不是靠造假。为什么都在造假呢？各人再品品。所以我看到尚马那个声明是有些惊讶和赏识的。然而如今尚马一样也有所谓的“就业办事”了。

还有就是他们培训周期是比力短的，其时只要三个半月。

如今膏火涨了1000，进修周期耽误到了近5个月（耽误申明就业压力变大了，良多机构都有耽误了。17年那会儿Java遍及4个月，如今五六个月的良多）。

19岁尾，其在武汉开设了分校（也实够不利的。。。），班型，形式和郑州一致。如今其官网显示成都也有校区了，但应该还没有投入利用。

关于那家机构我也收到过欠好的反应，次要是武汉分校位置偏远、附近饭菜欠好吃，个别教师上课存在读PPT的情况等。不外没有说什么虚假宣传，合同套路等很败口碑的。后来他们武汉校区换了处所，没那么偏远了应该。

训哥儿机构测评第五期测评了尚马，采访了4名尚马学员，问了10个学生最存眷的问题，详细细节能够点击链接查看：

地点：郑州、武汉

上课形式：面授

班级人数：30人以内

开设课程：Java开发。

3.大猿软件

大猿软件兴办于2017年2月，也是一家只做Java培训的机构（详细时间是2月14日，那法式员还挺浪漫...）。

训哥儿是18年在知乎上晓得的那家机构，觉得挺不错，他们官网声称”为了改动南京培训市场的乱象而成立“，哪些乱象呢？

程度低，重宣传，重营销，重数量，重包拆，手艺差，量量差。

以上确实是IT培训行业遍及存在的乱象，至于他们能否实的为此而成立只要他们开创人晓得了。对学生来说那也不重要，只要机构靠谱就成。

刚刚我翻开大猿官网，看到他们置顶了一句话：

我们大猿纷歧样，历来没有骚扰过一论理学生。

训哥儿有多名粉丝征询过大猿，确实不会向你推销课程，更不会骚扰你。

大猿给我的觉得僧人马类似，都是只做Java培训，都是小班面授，都要求大专以上学历，膏火也都比市场价低1/3摆布，只是一个在南京一个在郑州。

不外21年4月，粉丝向训哥儿反应，说大猿已经封闭了。训哥儿对此也比力遗憾，原来清流就不多，那又少了一家。

地点：南京

上课形式：面授

班级人数：25人以内

开设课程：Java开发。

4.蜗牛学院

蜗牛学院兴办于2015年5月，开创人是原博为峰的讲师邓强，人称强哥。

经常在知乎查看关于IT培训问题的同窗应该对蜗牛学院不目生，其知乎机构号几乎把IT培训的相关问题答了一个遍（因为他们在知乎上做的不错，其它机构眼红了，纷繁效仿，如今那里快被机构攻下了。到了2022年，已经被攻下了）。

19年官网界面22年官网界面

训哥儿也是通过知乎领会到他们的，答题确实诚恳，说了良多的实话，给人的觉得是一家负责任的机构。其最令训哥儿印象深入的是“培训七问”，如下：

1.合同造包管就业仍是保举就业？

2.敢不敢在合同里包管就业薪资？

3.敢不敢在入学后不满意随时退？

4.敢不敢给你看实在的就业信息？

5.敢不敢让免费的试听至少一周？

6.敢不敢合同许诺没就业退全款？

7.能否把精神放教学而非告白上？

仍是那句话，打着情怀的幌子坑学生的机构太多了。训哥儿对那家机构很是猎奇，做了一些领会。前几年，其官网公布的学员薪资根本在5000-7000之间，不像其他机构宣扬的“更高薪资23333，均匀薪资12345”，可信度相对较高。

如今均匀薪资也在8000+了，如下图，各人见仁见智。详细就业信息有高有低，20K的也有，六七千的也有，不像有些机构专挑高的放，我觉得可信度仍是在的。

20年前，蜗牛陆续在上海，西安，武汉陆续开设了分校，除了Java和测试，如今还开设了前端，网安，UI设想等学科。到了22年，蜗牛校区扩张到了9个，南京、杭州、深圳都有了，还搞起了企业内训。

摊子铺的挺大。

那个扩张速度出乎我意料，所以师资、办事是个很大的考验。我说过，机构扩张的过程就是不竭控造教学量量下滑的过程！

跟着摊子越来越大，我也确实陆续收到了一些负面反应。虽不多，但也有有理有据的。好比下图那条——课程内容不敷连系本地市场（说的是上海校区，因为上海是金融中心，而蜗牛的课程里缺乏金融项目，招致该学生在上海找工做其实不顺利）。

若是蜗牛看到那条反应，希望可以好好考虑一下教学项目和当地市场连系的问题，出格是上海校区，因为良多都是筹算在上海就业的。

我记得蛋哥在知乎说过，更好选择开设专业3科以内的机构，因为太多就会办理分离，然而蜗牛如今开设了5个专业，不晓得蛋哥怎么看？

不外蜗牛如今也不次要靠知乎招生了。每年参与IT培训的有上百万，能到知乎查询的只是相对理性的那一小部门。小而美时能够把知乎做为次要渠道，到了必然体量就得拓展各类渠道了，好比百度竞价，信息流，校园，代办署理等（蜗牛前两年就陆续起头投告白了，并拓展了代办署理）。

其实蜗牛开展那么快也得益于“保就业”协议。那两年经济低迷，各人心里没底了，都想有一份保障，协议就显得更具优势了。

前面说了那些协议的隐藏问题，周期长，前提多，就业即做废，被解雇后就不管了。蜗牛确实实相对地道，就是66天，不来回折腾。

不外因为有了那种协议，有的人反而产生了惰性，有枣没枣打一杆子，学不会我就摆烂等退款。所以仍是那句话，冲着包就业，那你仍是别培训了。

并且那种膏火一般会高些，一个班再多招点人，就算有部门退款，多赚的也能填回来。19年我刚写那篇答复时，蜗牛班级人数是25-50人（校区和专业差别有不同），如今遍及50人朝上了，可能新专业和新校区会少点。

前几天，训哥儿群里有蜗牛结业的同窗说，觉得学个测试花19800太贵了。但训哥儿想说，关于对将来充满希望又担忧的学生来说，多花几千块钱买个“保障”，良多人仍是愿意的。值不值得，见仁见智吧。关于根底，学历比力好的同窗来说意义就没那么大了（关于群，想领会的同窗可戳：培训不想被坑？建议参加IT培训防套路中心。）。

最初呢，训哥儿希望各人不要本末颠倒，相信各人培训是奔着就业而不是奔着退款去的。能否就业要看你学的怎么样。否则就算给你退款，你的时间和精神不也浪费了吗？

训哥儿机构测评第四期测评了蜗牛，采访了4名蜗牛学员，问了10个学生最存眷的问题，详细细节能够点击链接查看：

地点：成都（总部）、重庆、西安、上海、武汉、南京、杭州、深圳

上课形式：面授

班级人数：50人摆布（校区和专业差别人数有不同）

开设课程：

线下：Java开发、Python测试开发、前端、UI设想、收集平安

线上：Python测试开发、前端。

5.尚硅谷

尚硅谷兴办于2013年，算是一家综合性的IT培训机构，上文提到的泰牛开创人韩顺平就是来了那家任教，不外20年应该又去职了。

19年官网界面及课程22年官网界面及课程

在列举的几家机构里，尚硅谷是训哥儿最早晓得的。不外晓得的早不代表领会的多，因为在19年之前我并没有出格存眷过它，只是偶然听听业内八卦，好比哪家的名师又被尚硅谷挖走了（那两年尚硅谷疯狂挖名师）

曲到19年3月份，训哥儿的一名粉丝在上海考察了蜗牛僧人硅谷后，最末选择了后者，让我觉得尚硅谷有点儿工具，因为19年算是蜗牛的高光时刻了。

于是训哥儿就对尚硅谷多做了一些领会，在他们身上我看到了传智早期的影子。先是挖一大票名师（佟刚、韩顺平、李明、宋红康、周阳等），然后靠名师录造视频教程，免费分享给学生，通过他们教程进修的同窗被称为“谷粉”。

尚硅谷入学前需查核，他们称为“三维综合才能测试”（学生遍及反应查核比力简单，除了大数据，其它课程就是一些逻辑标题问题）。

关于学历要求，因其课程较多、难度差别，所以对学生的要求也不不异。

19年时，运维课程高中学历通过查核就能入学，大数据则要本科或者专科工做2年以上，其它学科根本要求大专及以上。整体而言大数据>Java>前端>运维。不外现实上，学历不达标他们也收，不像蜗牛，尚马卡那么严。

到了22年就放的更宽了。除了大数据要求本科，其它科目均是高中学历通过查核就能入学。年龄要求也更广泛，20-35岁（那里我想吐槽一句，35岁你让人去培训转行干嘛呢？）。

尚硅谷扩张的其实不算快，19年时3个校区（北京，上海，深圳），22年是5个（武汉，西安）。课程也不断是四五种，但除了他们起身的Java和大数据，其它拓展的其实不算顺利。

各人能够通过上面19年和22年官网的比照发现，19年他们有Python运维和人工智能，如今都没了，新增了UI/UE设想，但也不开班了。

关于运维多说一句，应该是19年下半年黄的。据学生反应，运维班就业欠安，大部门是在校生，筹算年后找练习。课程设置也不敷完美，偏向于传统运维，CICD的流程都没有讲，其实“黄”已经申明问题了。在运维黄之前，他们Python也黄了，那也申明了一家机构不成能所有课程都能做好。当然，行情欠好也是一方面因素。

尚硅谷造做了大量的教程并免费分享是训哥儿很赏识的一点，那也是我写他们的重要原因。

固然说有宣传、引流目标，视频会找名师专门录，实正培训仍是要看给你讲课的教师，但有一说一，学生确实能因而受益。一些录不出好课的机构托儿，搁那儿阴阳怪气，你们也整啊。小机构没那资本还说的过去，某些“全国出名大机构”也整不出来，就说不外去了吧？

训哥儿却是希望那种分享越多越好。

教程输出，带动口碑传布，成立粉丝经济，和早期黑马千篇一律。不外，跟着规模扩大，对学生的挑选逐步放松，虽有名师，但不成能给所有学生上课，尚硅谷若何制止成为下一个传智（黑马）是个值得思虑的问题。

其官网宣传话术，针对性不是一般的明显。所以若是正领会传智（黑马）的同窗，能够僧人硅谷比照比照。

赏识的点有，槽点也有。

训哥儿最想吐槽的就是“不让试听”。一般都能够免费试听，大不了交个定金。尚以前也能够，但后来变了，想试听你得先交膏火，固然3天内退学可退费，但试个听你让我一会儿梭哈20000来块，过火了。

我晓得，敢如许干是因为尚硅谷如今名头响，不缺学生了。它们教程确实丰硕且量量不错，在B站上你会看到良多学生包罗在职法式员说尚硅谷YYDS，就跟以前的黑马似的。

说到不缺学生又引出了另一个槽点，尚的班级人数也比力多，买办课，和传智（黑马）类似，黑马以前人多的时候一个班恨不得塞近百人。和蜗牛类似，19年训哥儿写答复时，尚硅谷每班人数30-60人，如今30是不存在了。

训哥儿去上海尚硅谷做过暗访，教室并非同一规则的，有的大，有的小，有的还比力狭长，不如长宽比例协调的，因为后排会离讲师比力远。

多名同窗给训哥儿反应尚分校量量不如总部，详细可看下图（其实，各个机构总部一般都要比分校强一些，因为总部是核心成员，分校是后招。那不只是“总部-分校问题”，而是机构扩张过程中量量会不竭下降的问题。举个例子，几个名师合伙办了一家机构，本来本身带，规模大了，他们还能讲吗？讲的过来吗？必定要招新讲师，但能个个招本身那种程度的名师吗？一是成本问题，二是也没那么多让他招。没有一家机构能让100%的学生满意，各人也不克不及只听评价，包罗我的，仍是要连系本身的判断，一句话，货比三家是最简单有效的避坑办法）。

地点：北京（总部）、深圳、上海、武汉、西安

上课形式：面授

班级人数：50-70人不等（校区和专业差别人数有不同）

开设课程：Java、前端、大数据。

6.王道法式员训练营

王道法式员训练营兴办于2013年，它原来并非培训班而是一个计算机考研的论坛，叫王道论坛，为什么做培训训哥儿也不得而知了。

他们的官网就是论坛，看那画风。。。2022年是如许，变了又仿佛没变

我忘了本身是怎么晓得王道的（噢，想起来了，是有人筹算办培训班，征询我，想要参照王道的形式，我就存眷到了）说实话，他们一会儿就吸引到了我，因为其生源要求是训哥儿所晓得的【同类线下机构】里更高的：

1.学历要求：本科及以上学历。大专要求有本专业布景及相关工做经历（需经碰头或视频面试查核；且仅Java标的目的考虑领受）。

2.立场要求：积极认实完成王道来之前的功课，若开课后的根底常识程度和交功课情况差距太大则会被间接劝返。

训哥儿说过生源对教育机构很重要，生源好机构根本差不了。王道因为是做计算机考研论坛，所以他们的学员相当一部门来自王道论坛上考研的同窗，那点应该不难理解吧。据说他们的学员中本科985或者211约占20-30%，那个数据很吓人，没参与过培训可能有所不知，通俗IT培训机构一个班里能有两三个985就已经很罕见了。

王道的膏火也是比力低的，Linux C/C++ 11600，Java 13800，和泰牛、尚马、大猿差不多，均低于市场价1/3摆布。如今课程多了Python大数据标的目的，膏火也涨了很多。Linux C/C++ 和 Java 都涨到了17800。Python大数据线上是9800，线下14000。固然仍是不高，但是三年涨4000-6000不算少了，课程周期应该有所耽误。

不外有学生反映王道的师资其实不算令人满意。也有训哥儿的粉丝在王道培训，据他说，王道讲师学历遍及较高，但是教学经历太少，下面是他给训哥儿的反应。

四个讲师，两个哈工大研究生，一个哈工大本科，一个同济大学本科，那在培训机构里算高配了。相当一部门讲师别说重点大学，本科学历都没有。不外并非学历高，课就能讲好，很显然王道的教师还需要提拔授课经历。

后来，那名同窗又给了我新反应。说王道做了个匿名查询拜访，引来一波儿吐槽，重点就是讲师和课程，觉得课程没有大机构的公开课做得好。确实如斯，良多学生培训后城市有那种认知。因为大机构的公开课做确实实好，录造公开课的讲师根本都属于名师大佬，就像上面说到的韩顺平。公开课是门面，拿不出手怎么吸引学生？因而，在其它机构培训的学生看了那些公开课就会觉得那机构不错，而去了公开课好的机构的学生又会觉得现实上课和公开课有差距。

综上所述，王道讲师的授课经历可能确实有待进步，零根底就不要去了，若是本科及以上学历又有必然根底，比力垂青进修气氛，王道仍是能够考虑的（其实零根底哪儿训哥儿都不太建议。。。我建议先到B站自学，一能更低成本试错，二能打打根底）。

地点：深圳、武汉

上课形式：面授

班级人数：Java 60-75 人、Linux C/C++55人以内

开设课程：Java全栈、Linux C/C++。

7.艾达尝试室

那个是22年新增的。训哥儿说过，小我认知有限，不成能所有靠谱机构我都晓得。若有新的，会持续弥补。艾达是我觉得有需要放上来的一家。

吸引到我的有两点。

第一，付费形式。

ISA形式，全称“收入分红协议”（income-share agreement，ISA），是美国教育市场新兴的膏火贷款形式，编程培训用的较多。就是根据就业收入来付出膏火，实正的“先就业后付款”，那对学生而言，风险显然更低。

其实国内也有过类似的，18年时有好几家IT培训机构推出实正的“先就业后付款”，包罗不限于传智专修学院的后付费形式、享学科技的“以渔方案”、小码哥·源码时代深圳校区的“T30方案”，以及兄弟连教育的“战狼班”。

但传智专修学院三年下来膏火间接怼到十几万。至于后几家都没搞起来，遍及膏火高了一截，并且也不是实正的“收入分红”，其实是保一个薪资。好比传智专修学院，刚起头是包管8000。咱们算笔账，20小我里10个没到达，不付钱，剩下10个多收的膏火也能赚。详细可阅读训哥儿的那篇文章：

近期又有一家机构如许搞，本科保年薪18W，专科15W，膏火是6个月工资，按本科算也就是9W。仍是那一套，收上来一小我的钱能抵三小我。

艾达膏火则低了良多，两个月工资，不就业不付费，低于4000也不消付费。他们也撑持一次性付清，13800，也是较低的价格了。

第二，明白声明简历不造假。

关于培训就业简历造假的问题不消训哥儿说了吧？若是连那个都不晓得那你实得补补课了。我还实没见过几家机构敢明白声明简历不造假的，更何况仍是ISA付费形式。

就那两点训哥儿觉得本身就不克不及不把艾达放上来。不外那家机构成立较晚，19年兴办的，现实开班应该是在20岁尾吧。还没几期学员，所以仍有待验证。那个问题他们也有答复，说了往期学员的情况，有兴趣的能够去看看。

再说下他们的开创人，一个结业于帝国理工学院计算机系，一个是北京大学光华办理学院、牛津大学移民学双硕士。学历绝对顶级了，应该是具备一些抱负主义的。

训哥儿是希望如许的形式能越来越多，越做越好。

地点：深圳

上课形式：面授

班级人数：25人摆布

开设课程：Java。

以上是训哥儿19年时认为相对还不错的6家及22年新增的1家机构，共7家。若有新发现我会继续弥补，机构是会开展变革的，若有新动态，我也会持续更新。

其时看着还不错，以后谁也说欠好，因而训哥儿筹算把本身承认的机构固定为10家，若是发现更靠谱的，我会去掉那10家中相对较弱的那一个。

不断迭代更新，不求最靠谱，只求更靠谱。

候补待考察机构名单（指训哥儿感兴趣但还不敷够领会的机构，若是禁受住了训哥儿的审核，我会把它加上去）：

开课吧、源栈、多易、码农星球、京程一灯、大喵前端（还没等我去写呢，开课吧已经要完了。目睹他起高楼，目睹他楼塌了）。需要领会UI设想培训的能够间接跳到那儿。

三年磨一剑，UI设想深度问答来了，设想机构选择和编程有所差别，更好别错过（去看之前，别忘了给那篇点赞）。

强调强调再强调，那里的问答都不成全信，包罗训哥儿的，各人必然要连系本身的判断！

一万六千多字。我写着不容易，你能看完也罕见，如有收成点个赞应该吧。各人的撑持就是训哥儿讲实话的更大动力。

训哥儿认为智商税源于信息的不合错误称，越不懂越容易被割韭菜。有些工具发上来就会被删，因而将本身的创做汇编成了《IT培训内幕揭秘》和《IT培训防套路手册》。需要的自取。就问那些机构和假拆反套路的托儿，敢不敢如许搞！！！

@讲实话的训哥儿

IT培训过来人，16年入坑IT培训，因：看不惯IT培训行业的乱象；

看不惯某些机构只为赚钱，不为学生的立场；

不想看到单纯的学生被忽悠；

不想看到培训后学生找不到工做；

不想看到IT培训成为骗子的代名词。

遂离开了IT培训行业，开启了讲实话的征程，帮忙同窗们防坑防骗防套路，被同窗们称为“IT培训界的纪检委”（我喜好，就厚着脸皮承受了...）存眷我，不踩坑！

我的其它问答，多看看，少踩坑！

IT培训靠谱吗？都有哪些好的机构？

国内IT培训机构招生过程中都有哪些套路？

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【墨一旦X罗翔】曝光培训圈套引热议，但受骗的人不会变少！

为什么大多公司不要培训班培训出来的Java法式员？

培训机构贷款报名之后，不想学了，只能通过法院路子处理吗？

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想领会更多的机构信息，培训内幕？，以上关键词别离对应一篇文章。一些工具在那发会被赞扬，无大语。可私我查看！

愿不再有学生被坑，愿那个行业少些套路，多些热诚！