赋闲保险是我国社会保障轨制的重要构成部门，旨在保障赋闲人员赋闲期间的根本生活，促进其再就业。
今天，我们就来给各人讲讲赋闲后若何领取赋闲保险金，领取赋闲金的期限及尺度。
申领赋闲金的前提
非本人意愿中断就业的情形有哪些呢？
6. 法令、律例、规章规定的其他情形
划重点：
1.劳动合同期满，不论是老板不续签仍是本身不想续签，契合前提的都能够申领赋闲金哦。
2.主动告退是不享受赋闲保险待遇的哟。
申领赋闲金的三个步调
温馨提醒：
自2020年3月5日起，成都会赋闲金申领期限已打消60日限造。
赋闲金享受的期限
划重点：
1.赋闲金领取没有次数的限造，只要契合赋闲金领取前提就能够申请打点；
2. 赋闲人员从头就业后再次赋闲的，缴费时间从头计算，领取赋闲保险金的期限能够与上次赋闲应领取而未领取的赋闲保险金期限合并计算，但每次享受期限最长不得超越24个月。
领取赋闲金待遇尺度
小伙伴们，赋闲金固然能够处理一时之忧，但我们仍是要勤奋找寻合适本身的工做岗位，靠本身的聪慧与汗水收成幸福哦~
找工做的路子有良多，您可通过
成都公共雇用网（http://cd.sc91.org.cn/）
成都人才网（http://www.rc114.com/）
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