关于赋闲金领取问题，良多小伙伴都不晓得详细怎么处置，赋闲金领取需要前提是公司解除劳动合同、被单元开除等非职工本人意愿中断就业的，根据规定能够申请领取，下面，我就用我的切身履历告诉各人详细怎么领取，让各人少走弯路。2021年10月份，因单元岗位变更原因被单元解雇，因为在那家单元工做2年多了，按照其时解雇补偿政策，单元给我抵偿了2个月工资，被解雇后刚好国庆，在家歇息半月后起头继续找工做，刚起头因为不懂，不断没有存眷赋闲金的问题，后来听之前的同事说，被单元解雇能够申请赋闲金，一个月有一千多，我晓得后就在微信里面申请了，后来过了几天再去微信申请窗口查看的时候，发现被驳回，原因是和单元协商一致主动告退，赋闲金领取最重要的一点就是被解雇，我其时就很疑惑，为什么明明被解雇，为什么酿成主动告退了呢，后来打德律风问我原公司的人事才晓得，是因为单元在解雇我后，打点解聘时，在系统里把原因勾选错了，那才招致赋闲金申领失败，于是我就去所在工做区域的赋闲中心去征询怎么处置，对方查了我的申请记录时发现只要一个赋闲补贴申请，并且已经发放到社保账户了，并没有赋闲金申领，赋闲补贴金时一般告退申请享受的，一个月500元，比起赋闲金要少良多，但是我底子没有申请过赋闲补贴金，在我提出疑惑后，工做人员也不克不及给出一个解释，让我归去等明天回复，若是那种情况能够修改，明天再联络我，若是不克不及那就只能领取赋闲补贴金了，原来认为没有希望了，成果第二天赋闲中心的人给我打德律风说能够改，但是需要退掉已经发放的500元赋闲补贴金，别的还需要原单元供给一份解雇证明修改去职原因并再次申领赋闲金，于是我去赋闲中心退了500元的赋闲补贴金，并在网上搜了一个解雇证明模板修改，找了原单元的人事帮手开具了一份解雇证明，等我把证明交过去，认为大功乐成的时候，不测又发作了，我但是根据网上写因为工做变更关系解除了劳动合同关系，赋闲中心工做人员说原因不明白，不契合打点要求，无法之下，只能从头修改，征询了赋闲中心的人员才晓得，需要在解雇证明里写“经协商一致并同意（单元提出）”解除劳动合同关系。修改后末于打点胜利了，赋闲金的领取规则是当月申请下个月25号钱打到对应的社保卡上，首月我领到了2395元，此中的1000元是首月的找工做补贴金，以后每个月领取1395元，详细能够领多久，按照你缴纳社保的年限，各个处所的政战略有差别，小伙伴们能够自行查询本地的补贴政策，别的还要提醒小伙伴的是，要及时到社保卡所在的银行激活社保卡的金融功用，否则会招致赋闲金发放失败，好了，今天就分享到那里，喜好到小伙伴点点存眷，谢谢。