来源：曲播绍兴
（原题目：功绩没达标！绍兴一公司竟要求员工脱裤跳舞 不附和立马解雇）
市民高先生反映，本身在公司的功绩查核中没有达标，竟被要求公司指导要求脱掉裤子穿上女式丝袜跳舞？他没附和，竟然立即被公司解雇了。那是怎么回事呢？
高先生在宁波安瑞安防科技有限公司绍兴分公司做销售员。高先生说，前段时间，公司出台了一项鼓励机造，对功绩达标的营业员有奖励，假设不达标则要承受响应的赏罚。高先生说，在那个以天为查核期限的功绩交锋中，他没有达标，根据公司的端方，他就需要承受赏罚。高先生：“让员工必然要脱到只剩下短裤，穿女人的丝袜在公司里面跳舞，到时候他们还可能要拍视频。”
高先生给记者看了一段手机视频，视频的内容就是其他被赏罚的员工穿戴女式丝袜在跳舞。
从视频中能够看到，承受赏罚的员工穿戴黑色丝袜，奇异地扭动身体。从视频布景声中，能够听到拍摄者在批示被赏罚员工做各类动做，现场还有也有女性在围看，而且发出笑声。高先生说他其实承受不了那种赏罚形式，其时间接回绝了承受赏罚。
当晚高先生回家后，就收到了公司负责人发来的信息，告诉他被解雇了。那工作实的是如许吗？记者伴同高先生来到宁波安瑞安防科技有限公司绍兴分公司领会情状。公司一位负责人告诉记者，高先生所说的穿丝袜跳舞赏罚，她其实不知情。
至于高先生为什么被解雇，公司给出的理由是高先生不合适教员岗位录用前提。该公司负责人表达，高先生还带家属来讨说法，那些行为已经影响其他员工的一般工做。对此，公司会通过法令路子处理相关问题。
最初，在记者的协调下，该负责人表达情愿和高先生擅自协商。高先生也表达了本身关于那件工作的诉求。高先生：“因为长短法解雇的，我工资必定是根据合同上面照付给我的，我也问了律师，一年一个月摆布的工资需要付给我的，就算不是被不法解雇的，你们公司的年末奖我是可以拿到的。”公司负责人表达，她会把高先生提出的要求向总部报告请示，鄙人周一之前，给高先生一个回答。
那种“恶搞”形式的所谓员工鼓励，我们在收集上也经常能看到，之前就有公司被爆出，让没完胜利绩的员工在地上爬或者互相扇耳光的工作。那么那种行为合法吗？
高先生告诉记者，他之前就职的那家公司有多家分公司，绍兴分公司只是此中一家。他之前就在公司内部群上，看到过类似于昨晚那种要求员工脱裤跳舞的视频，并且那些视频不经处置，就会被间接上传到热门短视频app上。
记者也以关键字 “赏罚员工”，在某短视频app长进行搜刮。公然找到了良多类似的视频，有让员工食苦瓜、原地做俯卧撑的，也有冰桶淋水，生食泥鳅的。赏罚体例多种多样。山东某地陌头，还呈现了要求员工跪地沿街爬行的赏罚。
那公司对员工做出那种赏罚办法，能否合法呢？记者就此事征询了浙江中绍律师事务所何正祥律师。何律师表达，公司造定例章轨制不只要合法并且还要契合社会的公序良俗。
何律师表达，根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条第二项规定：用人单元有欺侮、体罚、殴打、不法搜寻和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成立功的，对责任人员依法追查刑事责任。而因为员工回绝那种不合常理的惩罚，遭到公司无故解雇的，公司也应该承担响应的补偿。