1971年出生，档案招工表记载1974年出生，若何打点退休手续呢？

[社保行]能为各人供给哪些社保办事呢？

办事范畴：中国·北京

核心营业：代办退休、认定视同工龄、档案整理等；

根底营业：社保代缴、公积金缴纳、社保身份变动、社保异地转移等；

我是1971年出生的，但是我其时在招工档案填写的出生日期是1974年。如今若何才气够打点退休呢？我们认定法定退休年龄，并非按照你实在的出生日期来认定的。而是按照你初始就业时所填写的小我档案的招工信息来认定的，也就是说你所填写的那个1974年，才是你实在的法定退休年龄。本年是2022年，那么若是说根据1974年来比照的话，你本年的年龄是48周岁。

不管是做为男性仍是做为女性，都还不具备一般的法定退休年龄。因为男性根本上所有的群体，都必需要到六十岁才气够打点退休，所以说十二年以后你才具备退休的前提。也就是要到2034年如许的一个时间段。关于你法定退休年龄现实上仍是比力长的，究竟结果你还要工做良多年的时间。所以如今去想退休仍是有些早了，究竟结果未来那个时间，段我认为可能延迟退休仍是要落地，所以说60岁打点退休的可能性城市是比力小的。

做为女性而言，那么女性相对来说退休年龄会早一些，她是55周岁退休和50周岁退休。做为不断在企业单元工做的女性，一般情况下女性干部是55周岁退休，而女性工人是50周岁退休。所以最早你就能够在两年以后打点退休，也就是2024年就能够打点退休了。但本身不属于女性工人，而是属于女性干部的话，只可以是7年以后打点退休，所以那个问题要核实你的小我档案事实是属于工人身份仍是属于档案，身份对本身来说是至关的重要，究竟结果差别的法定退休年龄是不不异的。

那么我们第1个时间节点就是，到了2024年你具备了50岁的退休年龄，以女性工人身份，能够第一时间去申请打点退休。第2个时间节点就是到了2029年，以女性干部的身份去申请打点退休。若是是男性的话，那么就是2034年，到了60周岁的如许的一个年龄才气够去申请打点退休。所以那三个时间节点，本身仍是要比力的明晰。

其实修改小我档案年龄，已经不再是什么稀奇的工作。有的人其时认为随意填写一下，那么未来在打点退休的过程中，再把它改归去就能够了。但事实并非如许子的，若是说你档案年龄一旦填写，那个是很难停止修改的，若是实的是本身锐意修改档案的嫌疑，那么是属于违法的行为。很有可能会形成无法打点退休，所以是得失相当的，那么我们只可以按照你的档案年龄去申请退休，有的人改早一些，以至能够提早退休，有的人但是改小了一些，那么只可以是延迟退休了。所以我们不该当随便的去修改本身的档案年龄，对本身形成的丧失那是不问可知的，也是得失相当的。