疫情以来，社区团购在线上线下各行各业都引起了普遍存眷，入局的企业商家和创业者数量也是持续增加。除了部门自带连锁社区店、社区流量资本的企业之外，对其他大部门社区团购商家来说，营业起步的第一个问题，根本都是若何处理团长招募的问题。
那么社区团购平台应该怎么找团长呢？有哪些路子和渠道，可以帮忙社区团购平台高效招募团长？今天广州赤焰信息就为各人分享几个最常用的，也是最有效的社区团购团长招募渠道。
总的来说，社区团购停止团长招募的渠道，能够分为线上和线下两种，而且凡是情况下别离对应社区业主（宝妈等）和社区店两品种型的团长。起首是线上路子，常见的团长招募信息投放渠道有：
1、本地贴吧、QQ群、微信群、伴侣圈
详细体例是：百度搜刮本地贴吧；QQ搜刮当地生活、兼职群（宝妈、母婴交换群）；微信换群体例入群；伴侣圈集赞领取商品、小礼物、现金等体例停止传布。在那个过程中，留意战略，如在QQ、微信群内，先与群主停止响应的沟通、付出恰当的推广费用、产物体验等，邀请群主那一社群KOL为平台背书，将会更利于传布效果，此类传布体例易切确捕捞宝妈类团长人群。
2、当地新媒体平台、KOL、求职网站
详细体例是：联络当地微信公家号、当地KOL停止贸易推广。一般来说：从公家号的平台属性、粉丝属性、阅读量、平台佳誉度四个角度停止平台的权衡。在选择推广平台时，应以当地生活为核心属性，细分为美食、母婴、兼职等，那类平台的受寡，切合社区团购“宝妈”的招募属性。投放的案牍以“福利”为吸引点，以软文形式，停止平台宣传、产物宣传、团长招募。也能够在58、BOSS曲聘、出息无忧等网站发布雇用信息，停止团长雇用。
3、本地团长线上保举裂变
在初期的告白宣传积淀了一部门意向的团长之后，企业能够开展针对意向团长的【团长介绍活动】。通过意向团长的人脉，以意向团长做为介绍人的形式，意向团长每介绍一个意向团长，立即赐与现金奖励，从而快速扩展其他小区的团长。在那个过程中，恰当降低活动难度，小批量赐与团长立即的奖励。如介绍一个其他小区的宝妈，只要判断为根本契合情况，即可赐与响应现金回报。在确定之后，再次赐与高额回报。通过如许的体例，既能裂变团长，还能激发意向团长对那份工做的认同度。或者企业也能够像美家买菜一样，接纳分级返佣的弄法。团长享受二/三级团长营业收益。A团长（第一级）保举B（第二级），A可享有辅导收益；B转介绍C团长（第三级），则A可享受拓展收益。
当然，那种弄法是属于比力高级的进阶弄法，会牵扯到大量的繁琐操做，需要专门摆设员工去统计哪位新团长是哪位老团长带进来的、每位老团长各自保举了几位新团长、是不是到达了赐与奖励的程度。同时关于成交的订单，还需要查看那位团长有没有上级团长、需不需要给上级团长返佣，然后根据订单金额计算返佣金额、摆设给上级团长的返佣转账。每有一笔订单成交，就需要轮回一次那个过程，消耗大量的时间、精神与人工成本。对此，社区团购企业也能够借助广州赤焰信息社区团购系统供给的【团长裂变】功用弄法，系统化、智能化、主动化地鼓励企业已有团长保举新团长。保举胜利后，新团长便主动绑定为老团长的“下级团长”。下级团长每次有订单成交，上级团长主动获得必然比例的返利收益。通过系统供给的运营后台，企业能够选择能否开启团长裂变弄法、团长可以从下级团长的销售额中获得几比例的返利收益等，同时各类上下级团长信息都一目了然，节省所有人工成本与理论履历，更高效率地让团长主动帮企业裂变开展团长团队。
其次是线下渠道，最常见的体例当然是小区地推。不外一般而言，小区地推的更次要目标是从线下将小区居民流量引到线上商城，更多的是为了获取用户，在团长招募那方面，比照其他路子来说效率是比力差的，因而在此便不提及。除了小区地推，从线下开展社区店类型的团长，更高效更精准的办法有：
1、组建自有的BD团队停止地毯式的造访。
关于中小型玩家来说，目前最支流的体例仍然是地推形式，能够带来更强的信赖感和实在性。在做好前期筹办（市场阐发、挑选目的社区）进入社区后，通过实地考察选定2到3家便当店、快递点负责人集中攻破，其余的母婴店、生鲜店等都能够列为考虑对象。商谈前要做好功课，会谈中也要有耐心，灵敏运用招募话术。东家人选适宜的情况下，即便被回绝要做到三顾茅庐，用心讲解。同时在BD团队的办理上，有三点是比力重要的：第一，成立营业的尺度；第二，每天对营业停止复盘办理；第三，快速扫店。区域市场合作不成制止，所以扫店要快，先占位。
2、操纵好门店东家本身的同业群去停止转介绍裂变。
像夫妻店、便当店、生果店等等的那些社区小店，东家一般城市有交换群或订货群。好比说便当店，能够找一些开店有必然年数的老东家，因为他们的手上城市有大把的同业资本。连系广州赤焰信息系统的团长裂变功用，也能得到不错的产出。
3、与异业BD/经销商合做。
最初，在开展夫妻店、便当店、生果店等小店东家为团长时，还有一个渠道——本地的生果供给商、快消品经销商、营业员、市场督导等人。关于那一点，考拉精选的施行合伙人曹毅就曾说过：“一个地级市中型供给商大要有几百家以至上千家团长资本，一些排名靠前的经销商或者品牌商可能也有几千家末端资本。”那是相对取巧的法子，因为那些人几乎每天跟东家们打交道，一般也有本身负责的门店群。社区团购平台只需要与那些群体合做，便能快速地开展大量东家类团长。当然，那个办法与团长裂变一样，也会牵扯到大量的统计与结算工做。对此，社区团购企业能够借助广州赤焰信息社区团购系统供给的【区域司理】功用弄法，来与那些经销商达成高效的合做。市道上也有平台将那个形式称为“大团长”、“城市合伙人”、“城市司理”等。平台通过赐与那些经销商“区域司理”的身份、在某个区域内的独家合做权、对下级团长的抽佣，让区域司理代为开展团长，一次性处理一片区域的团长招募工做，有利于平台的跨城市开展和快速开发团长。
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