不咋滴，前几年券商届总手下放营业部的丑闻就是国元起的头，懂行的都晓得，那是类似于某些保险公司才会有的全员营销的垃圾操做，国元美其名曰轮岗熬炼，成果很快被证监会点艹，如今应届生社招的还在搞那一套，呼吁安徽省证监部分加强监管，你想想保险公司的骚操做就能够晓得垃圾国元想干啥了，到时候新员工价值榨干了找个理由一脚把你踢了太一般。
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别的榜首答复中什奥秘莫测的退休福利就是个企业年金罢了，良多银行和银行子公司都有的标配，那种年金地道是为了拴住员工的金融东西罢了，若是想跳槽绝对不要参与，讲白了什么是待遇好？绝对不是什么奥秘的年末奖，而是像三中那样的15-20k的高base，你问问国元总部进去的，劳动合同上根本工资或者工资条敢贴出来吗？
别的国元集团如今已经明显的日薄西山（我说的是包罗证券的整个金控集团）那几年上市年报丑的一逼不忍卒读，营业口去职跳槽一走一大串，就如许裙带关系严峻，四处是芝麻大小指导家安插的的不干活的关系户（如今略微像样一点的指导家小孩都不会摆设进国元），别的若是有心的话，国元那几年被抓的双规的前指导从二陈到刘健数不堪数，都能够凑两桌麻将了，搞欠好过几年还实会被华安给吞了。
还有上市券商信息都能够查到别回复了，还有什么和华安比照的…市盈都是券商板块行业均匀以下的其实没兴趣看矬子比宝，若是是就业，金融口就业仍是去一线，无论待遇和前途都不是胸部小券商能够比的，二线那边都是单元子弟和关系户拉你陪跑的，你如果不介意当分母就去，就算进了愿意拿个月薪6k也行，归正也就和本地国有行杀的有来有回
有国元的私底下@我，那我就更要给你加点料了哈
ps年末奖什么的；年景好的话，没准还分你一条霍邱黑野猪腿呢哈哈哈哈，年景欠好拿根本工资吧，没准还会降薪让财报都雅些，论骚操国元只要你想不到，没有他做不到的，一大堆总部的招进去半年一线轮岗之后还搞个返职陈述，声称返职率百分百，还实把本身当成个工具了，上市券商三十多家倒一倒二自我定位还不明白吗？成果回总部后立马起头骚操做，关系户立马安插进养老部分诸如人力党建口了，其他的不妨的起头拿同样工资苦哈哈干活吧，干个四五年你仍是营业A，关系户人家间接人力vp，那几年因为那种情况愤而去职的带客户团队跑路的一线员工国元实是一个也没有呢哈哈哈哈
不建议应届生去，就如许
也不建议社招去，会狠狠压你职级和待遇。