若何对待天津一公司面试要求做第九套播送体操，公司回应称「工做需要，测试协调性」？

从命性测试的变种，换句话说就是PUA。

良多企业为了测试员工的从命性，城市美其名曰的出良多所谓的新型测试题。

例如，有些企业会让面试的员工一路去扫除茅厕，而且在扫除之后喝马桶里的水。

如许的体例就是一种从命性测试，其目标就是为了看其能否有从命，薄弱虚弱，听话等特量。

越是从命性强的员工，越是他们的目的。

如许一旦员工进入公司，指导和公司就能够无理、无法，以至是侮辱地看待员工了。

所以，若是一家公司的面试标题问题有任何潜意识的从命性测试，包罗但不限于，让你的自尊，人格，自自信心等遭到压力，冲击，侮辱等，一概回绝，并分开。