当辩手问你，你应征的理据是甚么？
你一般来说是是不是发问的？
韩国小说家佐藤泰延是那种发问辩手的，他说：我指出贵子公司必要我。
佐藤泰延在《写你想读的该文：发作改动一生的简约诗歌创做法》中对求职者中的应征理据有他独有的概念。
起首，做者指出“应征理据”是一个很奇异的概念。人们经常利用的应征理据的模版是“我实的贵子公司的增长势头较好，开展前景一片荣光”。那也太离奇了，你如果吗实的该子公司具有较好的市场开展前景，买它的股票如果，不消非要去那里下班。
有的是成人教育讲义写到，“一些某一的民营企业要求应征者详细申明他们的应征理据，因而认实研究该民营企业的特点非常重要。你若能通过详细的查询拜访，直抒己见地指出民营企业存在的问题，你就能展现出差别寻常的优势。
但换言之一下，一论理学生在复试中老是沙斯泰，“贵子公司施行常务董事原老先生持续3次没能落空进步业绩的许诺，必需将他更改。副理事长老先生与他人连结不惟有的情爱，盔鼠其退出常务监事会。”有另一家民营企业敢要那种的雇员？在我看来啊。
还有很多的求职者手册告诉你，“你应该论述他们的心愿，讲出你在该子公司想干的事”。
若是你吗有非常想做的事，你他们开子公司创业者不是更快吗，为甚么要去给他人打零工？
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综上，所有的是应征理据都是诡计。“我想去宏碁”“我想去百度”“我想去Sony”，其实他们只是地道...进入某家民营企业工做罢了，他们只晓得它的名字。即便是该民营企业的雇员也无法完全领会子公司的情况，况且是傍观者。
因而，应征理据你是不是说都能，与说谎比拟，你还不如间接说“我晓得贵子公司在招工，因而前来复试，我指出贵子公司必要我”。你必要多介绍他们的事，那才是招工参谋想听的。
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