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重庆长江水务集团有限公司雇用简章
一、雇用岗位及人数
1、财政治理（1人）
2、法务（1人）
二、雇用原则
对峙公开、平等、合作、择优和人岗婚配、人事适宜的原则，根据德才兼备的原则，摘取笔试、岗位技能测试、面试相连系的体例停止。
三、雇用范畴及前提
（一）根本前提
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法令；
3.具有优良的操行；
4.适应岗位要求的身体前提；
5.契合岗位所需的其他前提；
6.具备国度规定该岗位所需的需要前提。
（二）年龄计算
本通知布告所要求的年龄计算截行时间为2022年12月20日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，即在1986年12月21日及以后出生，以此类推。
（三）工做履历
雇用岗位明白要求有工做履历的，报考者必需具备响应的工做履历。工做履历的计算时间截行为2022年12月，且根据“对年对月”的原则停止计算；若无持续工做履历的，仍根据“对年对月”的原则停止累计计算。高校结业生在校期间的社会理论履历，不克不及视为工做履历。
（四）其他要求
1.除简章有明白规定之外，雇用岗位所要求的资格前提均需在报名起头日之前获得。
2.下列人员不得报考：
（1）曾因立功受过刑事惩罚或曾被开除公职的人员；
（2）刑罚尚未施行完毕或属于刑事案件被告人、立功嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未做出不告状决定某人民法院尚未宣告无功的人员；
（3）尚未去除党纪、政务处分或正在承受规律审查的人员；
（4）更高人民法院公布的失信被施行人；
（5）国度有关部委结合签订备忘录明白的失信情形人员；
（6）现役军人；
（7）具有法令律例规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员；
（8）试用期内的重庆市万州区区属国有企业人员。
报考人员与现工做单元（岗位）有办事期限约定或办事年限要求以及有其他报考相关限制的，从其规定。
3.公开雇用工做实行回避轨制，参照《事业单元人事治理回避规定》施行，报考人员不得报考、用人单元不得录用构成第六条的回避关系的工做岗位。
4.正在全日造高校脱产就读且未结业的本科生、研究生，不得凭已获得的学历（学位）证书报考；在国外境外高校就读的全日造学历（学位）的人员，其学历（学位）须在资格复审前获得教导部中国留学办事中心认证。
四、报名体例