【国企岗位选举】重庆万州燃气有限公司人才引进

4天前 (03-27 18:57)阅读1回复0
dyyh
dyyh
  • 管理员
  • 注册排名7
  • 经验值122935
  • 级别管理员
  • 主题24587
  • 回复0
楼主

更多超卓,请点击上方蓝字存眷我们!

公司简介

重庆万州燃气有限公司,成立于1989年,原名为万县市天然气公司、重庆市万州天然气公司,系万州区重点国有企业之一,2019年3月改造为有限责任公司(国有独资),注册本钱金19460.06万元。拥有管道燃气(天然气)、压缩天然气特许运营权,主营营业为天然气销售、办事、安拆、维修及征询等。

公司总资产5.04亿元,用户33万余户,职工400多人。公司内设机构有8个本能机能部分、5个分公司、1个子公司。目前,已建有桐元储配站、清堰配气站、新田配气站、CNG加气站,供气管网1200余公里。供气区域为主城高笋塘片区、牌坊片区、龙宝片区、北山片区、枇杷坪片区、五桥片区、江南新区、经开区和顶峰、新田、长岭3个场镇。

公司承袭“为民、奉献、平安、称心”企业目标、“燃烧本身、温热万家”企业精神 ,践行“客户至尊、办事为本、诚信立业、立异为是”核心价值看,贯彻“ 用户称心是永久的目标”办事理念,开辟立异,锐意朝上进步,平安开展,先后荣获国度建立部定名的“全国城市燃气平安治理先辈集体”“文明办事示范窗口先辈单元”“全国青年文明号”和“安康杯”优良企业、重庆市燃气企业平安先辈单元、重庆市消费者信得过企业、万州区更佳文明单元、行风评断合格单元、先辈下层党组织等荣誉称号。

雇用原则

对峙公开、平等、合作、择优和人岗婚配、人事适宜的原则,根据德才兼备的原则,摘取笔试、岗位技能测试、面试相连系的体例停止。

雇用方案

1、工程治理岗(1人)

2、 勘查设想及巡检维修岗(2人)

雇用范畴和前提

(一)根本前提

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法令;

3.具有优良的操行;

4.适应岗位要求的身体前提;

5.契合岗位所需的其他前提;

6.具备国度规定该岗位所需的需要前提。

(二)年龄计算

本通知布告所要求的年龄计算截行时间为2022年12月20日,如“35周岁及以下”,指未满36周岁,即在1986年12月21日及以后出生,以此类推。

展开全文

(三)工做履历

雇用岗位明白要求有工做履历的,报考者必需具备响应的工做履历。工做履历的计算时间截行为2022年12月,且根据“对年对月”的原则停止计算;若无持续工做履历的,仍根据“对年对月”的原则停止累计计算。高校结业生在校期间的社会理论履历,不克不及视为工做履历。

(四)其他要求

1.除简章有明白规定之外,雇用岗位所要求的资格前提均需在报名起头日之前获得。

2.下列人员不得报考:

(1)曾因立功受过刑事惩罚或曾被开除公职的人员;

(2)刑罚尚未施行完毕或属于刑事案件被告人、立功嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未做出不告状决定某人民法院尚未宣告无功的人员;

(3)尚未去除党纪、政务处分或正在承受规律审查的人员;

(4)更高人民法院公布的失信被施行人;

(5)国度有关部委结合签订备忘录明白的失信情形人员;

(6)现役军人;

(7)具有法令律例规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员;

(8)试用期内的重庆市万州区区属国有企业人员。

报考人员与现工做单元(岗位)有办事期限约定或办事年限要求以及有其他报考相关限制的,从其规定。

3.公开雇用工做实行回避轨制,参照《事业单元人事治理回避规定》施行,报考人员不得报考、用人单元不得录用构成第六条的回避关系的工做岗位。

4.正在全日造高校脱产就读且未结业的本科生、研究生,不得凭已获得的学历(学位)证书报考;在国外境外高校就读的全日造学历(学位)的人员,其学历(学位)须在资格复审前获得教导部中国留学办事中心认证。

报名体例

0
回帖

【国企岗位选举】重庆万州燃气有限公司人才引进 期待您的回复!

取消