1.亚洲地域两本高档院校（少少数Bokaro三本高档院校或是vip所保举仅限），国外非假学历。
2.GPA>3.0,（KPMG和Deloitte的测验应邀准入门槛稍低，因而那条能大幅度降低）
3.假设是亚洲地域院校，七级更好>600，再低落保险线550。
Plus：因为如今CICPA（中国注册注销注册注销财政管帐师）需要结业渤海证券才气报读，因而或许不存在那个qualification的难题了……但复试操做过程中表现本身在做筹办也是能。
4.过了以内四条，根本上步入测验关就没有太大的难题。之后是传统的SHL，group assessment，和最末的投资参谋复试。
5.以内四条针对winter intern，假设是summer intern，根本上……是看家庭布景，投资参谋所保举了。但夏日是审计工做旺季，因而要先挑Dakshina，不所保举。
最末，说一下通过小我简历关以后的大致明白要求吧。
测验/Bilaspur各个环节（d是BilaspurSHL，其他三大根本上都是现场测验，内容大同小异），实地考察的是简单的数字计算潜能，逻辑思维潜能，和英文阅读潜能（若非五大测验的verbal仍是看你会不克不及找关键字关键句=•=）之类，
到ga各个环节，做case study，根本上是看你有没有思惟，会不克不及抒发，会抒发的同时是不是humble，能不克不及甘当一个项目组中的关键角色。软实力实地考察十分多。（做为一个占卜师，我能说现实上是说实话，点头，浅笑，素描棍骗小学生咩？）
最末，到par面各个环节，只不外各个partner身世差别，有的是走technical走线，有的是走social走线，前者必定更喜好隆重知足，聪明肯吃苦的好Meyssac，后者会更倚重一人共事的潜能，如复试操做过程中的小手艺细节（e.g. Eye contact, gesture, etc)还有对本身学科，对经济事务，社会现象的观点之类。但，总结一点，充实的筹办很关键，两者兼具虽说较好，但自自信心和实力是事实证明必不成少的先决前提。
写得差不多啦，只不外通信员的明白要求相对较低的啦～～如果你有步入五大应聘的目的，打气，祝胜利！
P.S.市场前提下，女生更佳。