多。
建行北分全称是中国建立银行北京市分行，建行北分是一家大公司，面试的人数多，但是该公司选拔人才的轨制非常严苛，因而该公司刷下来的人也多。
中国建立银行股份有限公司北京市分行是中国建立银行股份有限公司部属的一级分行，成立于1954年。该行在中国建立银行总行的指导下，履历了从专业化银行向贸易银行的汗青性转轨，从小变大，由大到强，始末承袭“中国建立银行，建立现代生活”的理念，以称心 客户为己任，以科技为先导，积极开展金融立异，实在履行办事国度、办事社会、办事客户的真诚许诺。
建行北京分行几副行长了
建行北京分行3副行长了。有三名高管别离 是副行长黄毅、首席财政官许一喊 和监事方秋月因为年龄原因辞任。4月13日晚，建行发布通知布告称，“年龄原因，许一喊 先生已经提出辞呈。
请问建立银行北京分行的待遇？建行的待遇不断很好，在银行不是看你工资有几的问题，是奖金的问题，根本上是指导赚的多(2倍以上比通俗)，干的好阿谁部分都赚钱(管帐部，办公室除外)，硕士研究生一年5万以上了.一般都有下放的3个月到一年不等，也可能不放。回不回来不是你能够决定的问题了。
一、中国建立银行上班时间
“中国建立银行8点半或9点上班。各地的中国建立银行上班时间差别，消费者需要以现实情状 为准。以北京地域的中国建立银行上班时间和临沂的中国建立银行上班时间为例。北京地域的中国建立银行对私营业时间：09：00-17：00。北京地域的中国建立银行对公营业时间：09：00-11：30、13：00-16：30。周六轮休，周日歇息。
二、中国建立银行内部品级
中国建立银行正式行员（体例内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。
1级：总行行长；
2级：总行副行长；
3级：总行部分总司理、一级分行（省分行）行长，相当 于以前的正局级；
4级：总行部分副总司理、一级分行副行长、二级分行行长，相当 于以前的副局级；
5级：一级分行部分总司理、二级分行副行长，相当 于处级；
6级：一级分行部分副总司理、一级收行行长，相当 于副处级；
7级：一级收行副行长；
8级：二级收行行长；
9级：二级收行副行长；
10级：下层干部、科员，相当 于股级；
11级：下层干部、科员；
12级：处事员、下层员工。级别差别，对应的薪资系统天然有很大差别。
三、中国建立银行
中国建立银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建立银行（后于1996年3月26日正式改名为中国建立银行）。总行位于北京金融大街25号，]_清醒牍芾淼拇笮凸幸校腋辈考兜ノ弧_中国建立银行次要运营范畴包罗公司银行营业、小我银行营业和资金营业，在29个国度和地域设有分收机构及子公司，拥有基金、租赁、信任、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。中国建立银行拥有普遍的客户根底，与多个大型企业集团及中国经济战术 性行业的主导企业连结银行营业联络，营销收集笼盖全国的次要地域。
建行北京分行的处长年薪几钱建立银行北京分行工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现成分享，根据 网友分享统计，建立银行北京分行均匀工资为13286元/月，此中40%的工资收进 位于区间6000-9000元/月，40%的工资收进 位于区间18000-21000元/月。据阐发数据统计，建立银行北京分行年末奖均匀23333元。 建立银行北京分行员工分享说：涨薪幅度小，涨薪原则 取决于职等的凹凸，9职等是一个坎，需要评职称，时机不是良多，碰着 比力好的网点，效益好的话绩效会多一点，欠好的话绩效很低，网点之间区别仍是很大的
建行北京分行好进吗欠好。为称心 全行综合化运营对高端人才的需求，建行北京市分行现面向国内 外延揽人才，建行北京分行欠好进，建立银行测验难度位于五大行之首，也是最难进的，从网申到笔面试，建立银行的裁减率都是居于首位的。中国建立银行股份有限公司是一家中国领先的大型贸易银行，总部设在北京，其前身中国建立银行成立于1954年10月。