定向就业和非定向就业是指在毕业生就业方面的两种不同的政策和服务模式。下面我们来详细了解一下这两种就业模式的区别。
定向就业
定向就业是指政府、院校或企事业单位对目标人群进行就业方向和工作单位的指导服务。通常情况下，定向就业面向的是一些重点对象，例如贫困生、农村学生、少数民族学生等，政府和学校会根据这些人的特点和就业需求，为他们提供定向的职业指导、岗位推荐等服务，并在就业单位选择上给予优惠政策。
定向就业还有一个特点就是获得定向指导的人群可以在特定时间内享受优先就业的待遇，这样可以帮助这些人尽快找到工作并更好地适应职场。同时，定向就业还能够帮助政府和社会更好地培养和利用人才，实现社会公平和经济发展的双重目标。
非定向就业
非定向就业则是相对定向就业而言的，它是指学校或政府不对特定人群进行定向指导和服务，而是提供统一的就业服务和政策，让整个毕业生群体进行竞争和自主选择。在非定向就业中，毕业生需要自己选择就业方向和单位，并根据自己的特长和兴趣进行职业选择和求职。
非定向就业具有灵活性和自主性的特点，它能够激发毕业生的自我意识和职业素养，同时也让他们对就业的选择和决策更加负责和自主。但是在非定向就业中，毕业生需要自己承担就业风险和压力，需要面对竞争激烈的就业市场和复杂的职场环境。
总结
定向就业和非定向就业都有各自的优缺点，需要根据学生的特点和就业需求进行选择和决策。无论是哪种就业模式，关键都在于学生本身的职业素养和综合素质，只有具备一定的职业技能和社会认知能力，才能更好地适应职场并实现个人和社会的双赢。
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