715工作制是指一件工作7天，每天工作1个小时，共计35小时的工作制度。这种工作制度多应用于一些服务性行业，如医院、酒店、餐厅等。它的设立旨在提高员工的工作效率，同时节约经济成本。
优点方面，对于雇主而言，715工作制节约了成本。每周工作时间虽然比传统制少，但每天工作时间短，员工在高效率工作的同时不至于出现身体疲劳或注意力分散，从而保证了工作质量。对于员工而言，这种工作制度可以让他们获得更多的休息时间或其他副业时间，以满足多样化的需求。
缺点方面，7天工作可能会增加员工的心理压力，同时也会减少员工与家人朋友的交往时间。此外，工作制度较特殊，需要更多的管理和协调，增加了企业的管理成本。此外，雇主还需要支付较高的加班费。
总的来说，715工作制具有一些双刃剑的特点，对于一些需要强大管理的企业而言，或者企业不得不采用这种工作制度时，该制度的优点显著。但需要注意的是，这种工作制度并非适用于所有类型的企业。
标签：715工作制、工作效率、节约成本、管理成本、心理压力
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