工资表是企业或机构为员工发放薪资而制作的一张表格，具有记录工资发放信息的功能。每个企业的工资表格式可能会有所不同，但一般都包含以下基本信息：员工姓名、身份证号、基本工资、绩效工资、社保/公积金、所得税、实发工资等。
制作工资表格式时，首先需要确定表头和列名。表头可以包含企业名称、所属部门、工资表所属时间等信息。列名则需要根据需要确定，一般包含上述基本信息，也可以根据企业需要加入其他信息。
制作工资表格式时，需要注意的是格式清晰、列名明确并且每项信息都准确无误。同时，在计算实发工资时，需要根据税务部门的政策规定，按比例扣减社保、公积金和个人所得税等费用。
下面是一个简单的工资表格式示例：
| 员工姓名 | 身份证号 | 基本工资 | 绩效工资 | 社保/公积金 | 所得税 | 实发工资 |
| ----- | ----- | ----- | ----- | ----- | ----- | ----- |
| 张三 | 110101199001011234 | 5000元 | 1000元 | 1000元 | 500元 | 4500元 |
| 李四 | 110101198912121234 | 6000元 | 1500元 | 1200元 | 600元 | 5100元 |
| 王五 | 110101198810011234 | 7000元 | 2000元 | 1500元 | 700元 | 5800元 |
工资表格式范本图片对于初次制作工资表的人来说，可以借助工资表格式范本图片来理解和学习。这些范本图片可以在各大办公软件和网站上找到，可以直接复制、粘贴和修改，以节省制作时间。
当然，选择适合企业的工资表格式范本图片也很重要。要考虑到员工人数、工资结构、企业规模等因素，以确保工资表的适用性和可读性。
下面是一份简单的工资表格式范本图片：
![工资表格式范本图片]()
需要注意的是，虽然工资表格式范本图片可以作为参考，但最好根据企业实际情况进行修改和调整，以确保每位员工获得正确的工资和社会保障，避免出现工资纠纷和法律问题。