评价检验能否合格的一个重要目标就是检验的可信度，心理学上叫信度。也就是说，统一个被试者受统一个心理检验的丈量，但今天的丈量成果和今天所测的成果相差甚大，那么那个检验就没有可信度，人们就不会再运用它。也就是说，若是统一检验在差别时间丈量统一个被试者的所得成果具有一致性，信度就高。 心理丈量的信度又分为： ·重测信度。指不变性系数，指统一被试者用统一检验在差别时间前后测得分数的相关系数。 ·复本信度。指等值性系数，指用两个标题问题差别但等值的检验（复本）检验统一被试者而测得两个分数的相关系数。 ·内部一致性信度。指统一个检验奇、偶数题别离测得统一被试者的得分的相关系数，别的也包罗检验内每个标题问题间检验内容的一致性。 ·评分者信度。指差别评分者对统一检验成果的评分，那两个评分分数的相关系数。那和差别的教师对统一篇做文的评分可能存在不同的事理一样。
0