评论心理丈量能否合格的另一个重要目标就是检验的有效度，心理学上叫效度。也就是说，效度指所丈量的内容与所要丈量的心理特点之间能否契合。简单地比方说，你不克不及拿测水的容器来测一个尺子有多长。同时，一个心理丈量的可信度是有效度的需要前提。 心理丈量的效度包罗： ·内容效度。指检验标题问题对要检验的行为或内容能否适用，能否具有代表性。 ·设想效度。指检验成果能否证明或解释某一理论的假设或设想。 ·实证效度。指检验的成果能否预测个别在某情境下行为表示的有效性。换句话说，检验成果能否能被现实所验证。
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