企业招聘经理人有什么要？

司理人要求：指导力 ：就是指导人跟随的才能。指导力构成的三种情况：1 有不学无术或行业的精通与专业

2 对人对事公允合理为大局着想，擅长处置人际关系与沟通协调才能，代表各人的利益或配合逃求的目的

3 用事实说话 把他人做不到的做到

指导力是做办理最根本要求，也就是说把你放到几十小我中间让他们愿意跟随你，遵从你的批示与摆设。

沟通协调力 把纠纷化成同一；把矛盾化成息争；把坏酿成好。次要表现在与客户洽商的技巧与办法，公司内部定见的同一，人事纠纷的化解，事物处置的因地制宜。

沟通协调才能是司理人必需要具备的前提.

察看力 察看人与事的变革。次要表现在对公司现状，轨制施行的效果，员工的工做才能，心态，小我性格与特点。做办理的人除了有指导力外，更应该具备先知先觉与立异才能，而那些往往是通过察看得到的。