如今还没有详细政策，草案未公开，估计2016年8-10月摆布公开收罗定见并修改。2017年推出，2022年之后才施行。反对一步到位（65岁）、反对一刀切。建议1：2022年起，本来50岁退休的每4年进步一岁，本来55岁退休的每8年进步一岁。2022年原50岁原55岁2026年51岁2030年52岁56岁2034年53岁2038年54岁57岁2042年55岁2046年56岁58岁2050年57岁2054年58岁59岁2058年59岁2062年60岁60岁到2062年同一60岁退休，再按照国度财力和社保基金积累决定能否调整退休年龄。
建议2：成立灵敏（或称弹性）退休轨制。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。《深圳事业单元职工办理条例》规定：男满55岁女满45岁工做满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。建议3：成立提早退休轨制、成立鼓舞缴费轨制。
缴费15年以上的部门，每缴费5年可提早1年退休，最多不超越5年。如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。建议4：给公民选择权。好比缴费25年以上的，能够比法定年龄早退休，但要自愿少领。好比早退一年少领2%等等。
建议5：把八门五花的养老保险品种（公事员、事业单元、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）同一为“公民养老保险”，只如果公民，待遇用不异的办法计算，但有保底和封顶，好比，更低待遇不成以低于500元，更高不成以高于5000元。
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