执行纪律合格具体标准？
执行纪律合格的标准一： 讲党性、有纪律，强调的是守纪合格，就是要廉洁从政，自觉保持人民公仆本色;廉洁用权，自觉维护人民根本利益;廉洁修身，自觉提升思想道德境界;廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。廉洁，必须做到心存敬畏、心有所戒，自觉接受监督。
一是组织监督。政治纪律是党的根本纪律，是各级党组织和全体党员在政治方向、立场、言论和行为方面必须遵守的基本准则，是考核党员干部的最先标准。要认真贯彻执行民主集中制，做到该请示的要请示，该报告的要报告;要使自己置身于严格的党内生活中，经常打扫思想政治上的“灰尘”，在组织监督下保持“干净”。
不尊规守纪存在的问题及整改措施？
纪律是我们执行各项路线、方针、政策的重要保证，没有纪律就无法正常进行各项社会事业的建设。
因此，不尊规守纪，整个社会秩序和工作秩序就乱了套，正常的工作将无法顺利实施，所以，我们一定要制定一系列切实可行的规章制度，同时，要采取正面教育和纪律约束相结合办法，让所有人都能尊规守纪，自觉遵守各项规章制度。
执行不力六种表现？
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目标不明确。只有具有明确的目标,做事才会有方向和动力。因此,在谈到执行力时,首先要明确我们需要做什么?经过正确的目标定位后,可以将目标放大并划分成“基本目标”、“挑战目标”、“极限目标”。员工有了方向和具体的数量指标后,才可能充分发挥执行者的作用。
1、执行中的马虎现象，导致执行力差。现实中部分干部职工在对待'执行'问题上，大而化之、粗枝大叶、马马虎虎的现象随处可见，'差不多先生'比比皆是。对于执行中出现的偏差，无所谓，导致决策停留在了纸上，工作落在了表面。这实质是工作缺乏应有的高度，在落实中降低标准，甚至完全走样；缺乏应有的效率观念，延误工作、甚至不了了之；缺乏应有的力度，许多工作虎头蛇尾，没有成效。
2、执行中的本位现象。主要表现在对待执行问题上的患得患失，即符合自己意愿或本部门利益的就积极执行，反之，就拖延或不认真执行。这实质是缺乏全局意识和纪律观念。