人力资源管理专业的论文题目起什么比较好？人力资源管理的论文怎么写？

人力资源管理专业的论文题目起什么比较好？人力资源毕业论文比较好写的题目1 LGD在校园招聘应用中的问题及对策研究2 基于AHP的人力资源主管选择方案的研究3 团队绩效考核难点与对策研究4 女大学生就业难的成因与对策研究5 基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究6 企业并购中的人力资源整合研究7 员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究8 心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划9 失衡与重构：我国中小民营企业劳动关系研究10 论《劳动合同法》下企业用工风险的防范11 我国高新技术企业员工满意度改进分析12 神龙汽车公司一线员工流动状况分析13

1. 人力资源管理专业的论文题目起什么比较好？
2. 人力资源管理的论文怎么写？

人力资源管理专业的论文题目起什么比较好？

人力资源毕业论文比较好写的题目

1 LGD在校园招聘应用中的问题及对策研究

2 基于AHP的人力资源主管选择方案的研究

3 团队绩效考核难点与对策研究

4 女大学生就业难的成因与对策研究

5 基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究

6 企业并购中的人力资源整合研究

7 员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究

8 心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划

9 失衡与重构：我国中小民营企业劳动关系研究

10 论《劳动合同法》下企业用工风险的防范

11 我国高新技术企业员工满意度改进分析

12 神龙汽车公司一线员工流动状况分析

13 浅析女性管理者职业高原的影响因素及对策

14 新形势下民营企业构建和谐劳动关系对策研究

人力资源管理的论文怎么写？

1、根据企业的实际情况选择课题。

企业名片

2、结合人力资源管理的理论进行。

二、人力资源管理论文结构：

1、引言部分：主要说明的背景，提出问题及意义等。 目的在于引起读者阅读兴趣，引出正文内容；同时为正文部分的展开提供必要的前提条件。 形式有：开门见山型、设置悬念型、提出问题型等；具体写法可参照相关文献资料或书籍中有关论述方法进行撰写。

2、主体部分主要包括以下几方面内容：

（1）对人力资源管理的基本理论进行阐述与论证（包括基本理论依据和实践应用）。

（2）对人力资源管理的模式及其演变过程进行分析（包括典型模式介绍和国内典型模式的分析）。

（3）对现代企业管理中的人力资源管理活动加以描述与分析。（包括企业人力资源规划与设计、招聘与配置、培训与以及薪酬福利管理等方面的分析） 。

（4）对企业人力资源管理制度建设进行分析。（包括人事管理制度的现状分析与建议）。

（5）对企业人力资源管理中的热点难点问题加以探讨。（如企业人才激励机制设计）、

3、结论部分：主要总结全文主要内容，指出本文的主要观点及创新之处，并对不足之处予以补充和，以便于读者全面了解本课题的成果并加深理解。

一般想要写人力资源管理的论文应该先根据选定企业的实际情况进行选题，然后再根据人力资源管理的理论进行论文结构的架设，说明背景，问题的意义。

最后再进入论述证明的部分