毕业论文开题报告中的选题背景及研究方法怎么填？根据论文题目怎么写开题报告？
毕业论文开题报告中的选题背景及研究方法怎么填？一、选题背景所写内容为：1、选题简介：所选题目的现今研究的相关情况，如前人研究的成果，所选题目到目前所研究到的状况，先论述行业环境情况，然后引用行业数据报告作支撑，2、个人想法：你对选题的特别看法，以及选此题的原因，你对前人的研究成果和看法的想法，以及前人的研究有哪些不足，你选择的研究放向的切入点，要体现你对这个题目的思考以及闪光点，要讲明在别人研究的基础上自己将要做的探讨是什么，即为什么写这篇论文以及要解决什么问题，3、选题意义：就实际的工作实践活动未来发展趋势、前景而言，需要研究的价值意义，一个
毕业论文开题报告中的选题背景及研究方法怎么填？
一、选题背景所写内容为：
1、选题简介：所选题目的现今研究的相关情况，如前人研究的成果，所选题目到目前所研究到的状况，先论述行业环境情况，然后引用行业数据报告作支撑。
2、个人想法：你对选题的特别看法，以及选此题的原因，你对前人的研究成果和看法的想法，以及前人的研究有哪些不足，你选择的研究放向的切入点。要体现你对这个题目的思考以及闪光点，要讲明在别人研究的基础上自己将要做的探讨是什么，即为什么写这篇论文以及要解决什么问题。
3、选题意义：就实际的工作实践活动未来发展趋势、前景而言，需要研究的价值意义。一个研究成立的基础就是它要有意义，最好能投入实际生产。意义又包括历史性意义、理论性意义和实践意义。也可以从哲学的高度、某专业或学科角度、某个理论角度等方面，探讨需要研究的价值意义。
二、研究方法:
（1）归纳与演绎法:
归纳就是从个别事实中概括出一般性的结论原理，演绎则是从一般到个别的方法。
(2)分析方法与综合方法
(3)因果分析方法
(4)比较分析方法
(5)定性分析与定量分析法
根据论文题目怎么写开题报告？
根据论文题目撰写开题报告的步骤可以分为以下几步：
1. 阐述研究背景和目的：首先说明研究的背景和目的，列举该领域已有的研究和存在的问题，进一步阐述本研究的意义和价值。
2. 提出研究问题和假设：介绍本研究的具体问题，并提出本研究的假设或研究方向，说明需要解决什么问题以及如何解决。
3. 研究方法和途径：说明本研究所用的研究方法和途径，包括实验设计、数据采集方法、数据处理方法等。明确研究组成部分和组成原理。
4. 研究预期结果和困难：说明预期的研究结果和可能遇到的困难，并提出应对方案。说明解决方案的可行性，并注重分析缺陷。
5. 研究进度安排：制定具体的研究进度安排，包括每个阶段的时间计划、人员安排、研究资源和研究成果预期等。
6. 结论：总结开题报告，呼应开头，表明本研究的重要性并强调预期的社会和学术价值。
7. 参考文献：列举所使用的参考文献，以证明本研究的可行性和论点的准确性。
以上是撰写开题报告的主要步骤，具体规划可以根据具体论文题目和研究内容进行调整。
撰写开题报告时，你可以按照以下结构来组织论文题目的介绍：
1. 标题：开题报告的标题应明确表达出论文的主题和研究内容，简明扼要地阐述论文的核心问题。
2. 研究背景和意义：在开题报告中，需要介绍当前研究领域的背景和相关研究的现状。同时，明确说明本研究的创新点和重要性，以及对学术和实践领域的贡献。
3. 研究目标和研究问题：明确阐述研究的目标和所要解决的问题。可以从理论和实践角度来描述研究目标，并提出具体而有针对性的研究问题。
4. 研究方法和步骤：描述论文研究所采用的方法和步骤，包括数据收集、分析方法、实验设计等。对于一些特殊的方法和技术，可以简要介绍其原理和应用。
5. 研究计划和时间安排：列出论文研究的计划和时间安排，明确每个阶段的目标和期望完成时间。这样有助于制定研究进程和管理研究时间。
6. 预期结果和创新点：描述预期的研究结果和预期的创新点，说明研究的重要性和潜在的影响。
7. 存在的问题和挑战：诚实地指出研究中可能遇到的问题和面临的挑战，并提出应对策略。
在撰写开题报告时，需要注意清晰、简洁、准确地表达每一个要点，并使用适当的学术语言。此外，还需要注意报告的逻辑结构和段落之间的连接，以确保读者能够清晰地理解研究的内容和目标。
以上是一般撰写开题报告的基本要点，具体的开题报告内容和结构可能因学校和专业的要求而有所差异，建议您在撰写开题报告时参考相关学校或专业的指导文件和要求。
开题报告的论文题目的书写通常需要遵循以下步骤和要求。
1.开题报告的论文题目应该准确明确地表达出研究的中心问题或主题。
2.在书写论文题目时，需要考虑以下因素： - 突出研究的独特性和创新性，使题目具有吸引力和引人注目的特点。
- 确定论文的范围和限制，以便防止题目过于宽泛或过于狭窄。
- 考虑论文的重要性和实用性，以此来确定一个有意义的题目。
3.除了和外，还可以考虑以下延伸内容： - 可以在题目中包含一些关键词或短语，以更好地概括研究的主要内容和目标。
- 可以使用一些适当的修饰词，如“探究”、“分析”、“评估”等，以准确描述研究的方法或目的。
总结：因此，在书写开题报告的论文题目时，需要确保明确、原因解释清楚，并可以适当延伸让题目更充实和有吸引力，以引起读者的兴趣，并准确体现研究的主旨和目标。
人力资源招聘论文开题报告与任务书？
人力资源 招聘 论文开题报告与任务：
开 题 报 告
一、研究的意义
企业核心竞争力是企业独特具有的、能为消费者带来特殊效用，使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。人力资本是指蕴涵于人自身中的各种生产知识和技能存量的总和。目前，学术界对企业核心竞争力、人力资本运营的研究相当活跃，视人力资本为企业核心竞争力已不在是新鲜的话题，但这类探讨只是针对行业的整体而论，还没有具体到企业某种特定的情况上面来。知识的共性中必然孕育着它的特殊性，不同企业阶段对人力资本的偏重是不尽相同的。本文主要是针我国企业现阶段情况的核心人力资本竞争力的探索，重点阐述“企业核心竞争力”与“人力资本”在企业现阶段情况下的共性所在，并试图在“人力资本运营”和“企业核心竞争力”之间寻找结合点，研究有效的人力资本运营与企业核心竞争力之间形成的传递机制，为我国现阶段企业如何通过人力资本运营保持和提高核心竞争力提出一套具有可行性的方案。
二、研究的内容
本文主要分为四个部分：
第一部分，人力资本及核心竞争力理论概述，在背景分析中对目前学术界的研究情况做出概述，并界定人力资本及企业核心竞争力
（一）基本情况概述
（二）人力资本及核心竞争力的界定
第二部分，说明人力资本作企业核心竞争力的特殊性，并阐述我国企业现阶段企业在目前人力资本运营中所存在的问题
（一）阐述人力资本在企业的运营中的现状
（二）人力资本在企业的运营中所具有的特殊性
（三）指出目前在人力资本运营中的问题所在
第三部分，针对目前存在的问题提出解决的方案以及对方案的评价
（一）解决问题的方案
（二）对方案的评价
第四部分，本文的结论部分
三、研究的方法
（一）本文研究以相关理论为基础，采用动态联系的观点及实证研究方法和归纳分析的方法，通过对理论的介绍和企业现有的人力资本运营分析和比较，寻找到人力资本运营和企业核心竞争力之间的结合点，希望能对企业基于人力资本的核心竞争力的构建具有一定的借鉴意义。
（二）课题研究的时间安排：
2004年12月 拟定提纲并完成开题报告
2005年1月—2005年2月 资料收集期
2005年3月20日 完成初稿
2005年3月30日 完成二稿
2005年4月20 定稿
（三）参考文献：
[1] 企业员工管理方法研究组．企业员工的激励方法．北京：中国经济出版社，2002年．
[2] 谭力文、徐珊、李燕萍．管理学．武汉：武汉大学出版社，2002年．
[3] 赵慧军．动力与绩效：知识工作者的资源开发．北京：经济管理出版社，2004年．
[4] 于桂兰、魏海燕．人力资源管理．北京：清华大学出版社，2004年．
[5] 张春瀛．人力资源管理．北京：中国铁道出版社，2004年．
[6] [美] 格兰兹著、迟文成等译．留住你的金员工．北京：中信出版社，2003年．
[7] [美] 托马斯著、汪洋译．卓越．哈尔滨：哈尔滨出版社，2003年．
[8] 周文霞．管理中的激励．北京：企业管理出版社，2003年．
[9] [美] 希亚姆（Hiam，A.）著、王予和、王舒娟译．激励员工：鼓舞士气之道．上海：上海人民出版社，2002年．
[10] 王璞．人力资源管理咨询实务．北京：机械工业出版社，2003年．