班主任的工资是不是比任课老师的工资高?是的话高多少?物理教学工作总结个人
班主任的工资会比任课老师的工资高些,多出来的主要是绩效工资这一块,至于高多少,各地不一样,无法给一个准确的答案,班主任的基本工资与任课老师的工资基本上一致,多出来的部分主要是与班主任的工作有关,通常人们称为班主任的绩效工资,因为班主任很辛苦,要管的事情多,多些绩效工资很正常,多个三四百块钱的班主任“补贴”之类的!
班主任的工资是不是比任课老师的工资高?是的话高多少?
班主任的工资会比任课老师的工资高些,多出来的主要是绩效工资这一块,至于高多少,各地不一样,无法给一个准确的答案。班主任的基本工资与任课老师的工资基本上一致,多出来的部分主要是与班主任的工作有关,通常人们称为班主任的绩效工资。因为班主任很辛苦,要管的事情多,多些绩效工资很正常。
多个三四百块钱的班主任“补贴”之类的!倒是有没有学生或者学生家长的“私相授受”不清楚,这个灰色收入是违法的,我们这里也没见哪个班主任敢收,至少我没看到!
班主任工作本来就是一项,费力不讨好的事情,不过有些地区评教会给班主任一些优待,导致部分人被迫当班主任!总会有一种夹在学校、任课老师、学生、学生家长各种协调的感觉!
班主任与学校
学校整体还是以班级为基本单位,所以作为一个班级的“管理者”,第一,要绝对服从学校的要求,比如,要搞一个迎接建国70年活动,比如要预反腐倡廉、反黑除恶的学习,这些也是学校上级部门的指令,不得不搞!
然后就是各种日常管理,比如卫生评比、操行评比、然后就是各种各样的会议,有工作总结、指示传达、思想汇报等等!
班主任与任课老师
“诶,那个李老师,张三这个物理是个大问题”(不要说,不仅是物理,其他也有问题)
“诶,李老师,李四和王五在我的课上又打起来,我是管不了了,你去管管”(好的,以后你上课我多爬墙)
“哎,李老师,我这数学卷子比较难,估计课时不够,这个时间,您看能不能调一节自习课给我用用”(英语、物理、化学都要自习课,我……)
“哎,小李,这次历史,你们班是我教的三个班中最差的一个班,平时纪律,真的不怎么样,有几个经常不交作业”(别说历史,连我的课他也不交作业)
“啊,小李,你们班张三和陆六谈恋爱了你发现没?”(没有啊,您这是要八卦?)
“诶,小李,最近你要开的那个任课老师会,我可能没时间去了,到时候我们约个时间私下谈一下”(……)
班主任,自然是协调各个科任老师的工作,管理好班级,创造一种积极向上的学风,让各位同仁效益最大化!
班主任与学生
“你们是我教过的最差的一届”
“李四,你怎么又和王五打起来了,上次写的保证书,墨水还没干吧”
“你们这成绩,让我很伤脑筋”
“那个教室不要搞得和狗窝一样,同学们,注意点,别乱丢东西,还有,吃辣条请出去,教室里面一股味道”
“张三、陆六,你两有什么要交代的,我不排斥你们现在互相爱慕,毕竟情窦初开,但是,以学业为重,另外,别做出格的事情”
“1234,就你们四个,家长叫了也没用,整天和大爷一样,上课养身,放学修仙,早晚被你们气死,爱咋咋地,别影响别人”
“同志们,同学们,祖宗们,你这个操行评比两次垫底,开会我都恨不得找个逢钻进去”
“那个元旦文艺汇演,咱们班拿两个节目出来,文娱委员负责一下”
“校运会快到了,那四尊大佛呢?养了这么久,出去溜溜,注意安全,别拉伤了”
“暑假不准去水库、池塘、河里面游泳,自己几斤几两要有点数,不希望下次开学少一个人或者有人不完整!7/16放假,现在和我好好呆着,期末考不好,你难过,我也不见得好过”
班主任与家长
“李老师,我们也不怎么懂教育,那个我闺女就请您多费心了”
“你你你,怎么回事,我家孩子在班上被打了,你这是要偏袒打人的吗?你这个样子,有一个当老师的样子吗?你的良心不会痛吗?”
“什么,老师,他又打人了?这个兔崽子,回家看我不抽他几顿扎实的”
“怎么又要交钱,上次不是收过书本费了吗?”
“老师,我家孩子说他想换个同桌,他的同桌老是捉弄他,上自习课都不安生”
……
成人与成人的交流,仅仅是由于一个孩子连接的
日常
起的比学生早,谁的比学生晚才是负责的班主任
7*365,全天候待命,至少上学的日子是这样
结语
累,如果还不被人理解,更累,身心俱疲
班主任的工作确实比一般任课老师工资高。
任课老师只需要对他\她J教的那门课负责,只关心他教的学生这门课的成绩。
而班主就不一样了,班主任任也需要上课,除了他教的那门课成绩,还要管学生的总分成绩。那么他就会拿一份教课工资,然后班主任带一个班的学生,日常的教学任务啊、学生管理啊、家长的沟通啊等等都需要花大量时间,所以学校会给班主任发放一些补贴,比任课老师的补贴要高很多。
班主任还有一项收入,那就是奖金。比如高三班主任,我上学的时候,班上学生高考,考上重点的学生,一个学生奖励班主任3000,考上一本的,一个学生奖励班主任1000,当年我们班八个重点,二十多个一本,这算下来就有4-5万,2008年的时候,年终奖金还是很不错的,现在学校的奖励肯定更高。
班主任的工资其实和普通教师是一样的(同一条件下)!不同的是校内补助不一样。不同地区担任班主任的补助会有不同。
给班主任补助多少都应该理解。
俗话说:”上有千条线,下有一根针”。学校的各种工作最后都需要到班主任这里落实。可以说,班主任是一个学校的灵魂,工作也是最累的。补助的钱都是血汗钱。我们学校班主任一个月要比其他教师多出一千元,但还是没有人愿意当。
在学校当中,班主任的压力也是比较大的。
①班主任不仅要完成每天的教学任务,还要对学生进行管理,每次考试之前还要给学生放松心理,考后还要分析,对学生进行疏导、激励。
一个个地谈心,需要耗费大量的时间。最大的担心是怕学生出现各种问题。比如心理问题、早恋、打架等等。哪怕是晚自习放学在家,心里还会惦记着学校的学生。总是担心,默默地祈求,千万不要出什么乱子。
②班主任还要承担着学校给的压力。比如升学指标是否能够完成等。如果科任老师与学生有矛盾,班主任还要调节。还要与家长进行沟通。
③还要面对着来自社会的压力。对学生严格了家长会有意见,不严格就认为你不负责任。家长对你的评价、认可都对你产生心理影响。
所以说,班主任是累心累脑累体力的工作。需要有爱心、耐心、责任心。不是一般的人能胜任的。
我担任班主任工作二十年,最后实在受不了来自各方面的压力,说什么也不做了。尤其是新型的师生关系更难让班主任工作难以开展。面对难以沟通的家长更是感觉班主任工作太难。哪怕是补助再多也不愿意做。
所以,班主任工作太辛苦,尤其是负责任的,没有人愿意做。有的学校也认识到这一点,就加大班主任的奖励,在晋级、评优等环节向班主任倾斜。也收到了一定的效果。