一、五险一金是什么？
五险一金都是钱吗？
那是肯定的。现在，是你交钱，将来是你拿钱。
养老金按一定基数，公司缴80%（入统筹的大资金库），个人缴20%（入个人账户）；医疗、失业、生育、工伤保险，也依照上述形式具有相应的缴费比例。
公积金，依据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。各地住房公积金个人住房贷款政策不尽相同。北京每缴存一年可贷款十万元，缴存十二年最高可贷款120万元。部分城市，还允许患有大病的职工或其亲属可提取公积金救急，以减轻职工负担。
养老金是退休以后，享受的。而其他保险金和公积金，则是发生相关事宜，才可以按程序享受的。其中，职工医疗保险每月都有返现打入个人医保科，以供职工购买药物或门诊使用。
所以，五险一金本身的表现形式就是钱。不仅有钱，而且是救急的钱
青岛五险是哪五险？
很多刚踏入工作的年轻人，还不知道社保五险是哪五险。这五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
其中，基本医疗保险和养老保险又分为城镇职工养老和医疗保险、城乡居民养老和医疗保险。在企业参加的都是城镇职工养老和医疗保险
第一首先是养老保险：单位按照保险基数的16%缴纳，个人按照保险基数的8%缴纳，第二是医疗保险：单位按照保险基数的8.8%缴纳，个人按照保险基数的2%缴纳第三是失业保险，单位按照保险基数0.7缴纳，个人按照保险基数0.3%缴纳，第四工伤保险，单位按照保险基数0.45%（以四类为例），个人不缴，第五是生育保险，单位按照保险基数1%缴纳，个人不缴纳
交五险属于什么法律？
五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的，一金是《公积金条例》规定的。《劳动法》第七十条，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，法律规定企业必须为员工购买社保，企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性且不可变通。
五险一金是社保还是合作医疗？
准确的说，五险是指养老保险，医疗保险，工伤险，失业险，生育险，统称“五险”！“一金”是指住房公积金！所谓的合作医疗是指农村的合作医疗保险！又称新农合，是专门针对农村居民的一项惠民政策，帮助农民解决一部分医疗费用！是解决农民医疗问题的最基础的政策！
一、五险一金是什么？要交多少钱？
五险是社保，包括：
养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。
这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
二、医疗保险
在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险。
医保，分为两大类：
居民医保：主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年
职工医保：主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳；
交够一定年限后（如25年），退休后就可以免费享受
相对来说，职工医保缴费更多，报销福利自然会更好。
职工医保通常会有个人账户，每个月我们自己缴纳的钱就会进入此账户。
平时，去药店买药；或者，医疗费用没有超过免赔额时，都是用刷个人账户的钱。
所以一些朋友会有怨气，觉得都是用自己钱，哪有什么报销；
其实是你们运气好啊，不需要医保出手；
遇上门诊大额花费、大病住院时，医保的作用才会真正体现出来
五险一金包括社保。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。