微课是什么意思？
微课就是利用碎片化的时间，以多样化的形式学习和分享碎片化的知识，即独立的经验、方法和技能，解决工作问题，快速提高个人能力！
1、小型化-快速对症下药
如果员工在工作中出现问题，他们能立即得到处方吗？
YES
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把工作实践方法、技能和前任的经验做成碎片化的知识，出现问题，对症下药，学了就用。2、方便-随时随地学习
每个人都很忙，没有太多的时间进行课堂培训？
YES
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手机、ipad、计算机可以学习，在家里、路上、休息时可以随时学习，让员工更方便、更简单地获取知识哦！3、个性化-按需获取知识
员工能力差异太大，能进行有针对性的培训吗？
YES
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员工可以根据工作需要随时学习所需的知识，根据自己的能力反复学习，从“想让我学”到“我想学”，更容易成长！好的微课就像卖座的舞台剧。什么能吸引观众？剧本很重要，但更重要的是舞台展示！如何利用互联网工具设计高价值的微课？
1、 微课的颜值在哪里？
有人会问，为什么我的微课干货多，却没人喜欢？谁会喜欢干巴巴的女生？高价值的微课能抓住眼球！
能不能一招遍天下？
NO，差异化的展示形式是根据微课的主题选择的。
展示形式：
l 卡通漫画:模拟学习真实工作场景，用卡通漫画就像身临其境。比如办公礼仪，客户沟通技巧。
l 视频：讲工具操作非常直观，比如一线操作可以用手机录制一段视频。
l 音频:适合分享员工心态、团队文化、工作经验、讲故事、分析、讲故事。
l 图文贴：通过图文并茂的方式，分享工作知识、工作方法和技能。
2、易用的互联网工具在哪里？
有人会问，什么样的工具能让我的微课既方便又高价值？
APP轻工具！很多手机APP都提供了好用的轻工具，你可以站在巨人的肩膀上做高质量的微课！
在精英园交流社区，我们分享各种易于使用的工具和方法，欢迎您学习和分享！
只听单调的演讲，能给微课配背景音乐吗？
SO EASY
！主播小工具-荔枝FM
！
有了荔枝，只要你拿着手机，先录制你的微课，然后导入背景音乐，你就能听到你的声音在美丽的背景音乐中。
只有文字看起来很无聊，才能让微课更引人注目？
SO EASY
！图文小工具-易企秀！
易企秀提供了大量的场景例子、模板和图片。只要你选择合适的模板，插入你的微课文字和图片，你就能看到你精美的图文微课。
互联网平台-引爆全员参与
培训内容仅由HR和内部培训师开发吗？ 这个速度...一切都很酷！现在每个人都使用UGC，即全体员工参与制造、快速开发和迭代微课程。
如何利用互联网平台引爆全体员工参与互动，让培训发挥作用？我们将在精英花园交流社区分享各种企业案例。欢迎您学习和分享！
1、 活动使知识分享更好
每个人都不愿意做培训课程的制造任务？
用活动激发动力，让员工一起玩！我们来看看JD.COM是怎么做到的。
案例1：京东脱口秀
京东大学每周推出一个脱口秀节目，只要你有工作技能（如零错误），你就可以报名参加一个秀。所以员工每周都可以在公司网站上看到他们的同事成为红地毯舞台上的明星。
脱口秀还建立了一个社区。员工们谈论脱口秀明星和有趣的脱口秀主题和形式。越来越多的人参与其中。培训不再是老面孔，知识分享的氛围也越来越活跃。
2、 比赛使知识分享更加互动
老员工有经验，但工具使用能力弱。新员工擅长使用新工具，但经验不足。微课做不到？
利用竞争优势互联，让新老员工一起玩！合作 与竞争带来意想不到的团队效率提升！来看看广东电信是怎么做到的？
案例2：广东电信微课大赛
广东电信推出了微课大赛，在报名环节增加了个人展示，让大家在微信微信官方账号上展示自己的优势。展示结束后，我们进入了英雄联盟，新老员工组队参加了比赛。合作优势立即发扬，微课质量非常好。
比赛鼓励员工向亲友和客户发送微信官方账号，并要求他们支持投票。微课竞赛异常活跃，亲友和客户赞扬公司氛围，相当于免费为公司做广告。
总结
互联网时代是一个快速发展的时代。碎片化学习使我们更快地输出、学习和传播知识！
我们需要做的是充分利用互联网思维和互联网工具，减少企业培训投资！培训效果更好！员工更有活力地发明价值！