风险控制限制是什么?
风险控制限制的具体作用机制是分解和明确工作人员的具体责任和规定行动,从而缩小道德风险的作用范围。
然而,即使有详细的规定,银行仍然无法充分观察员工是否在某个工作环节努力工作。银行可以采用相对绩效考核制度,即通过员工之间的竞争,通过“锦标赛”等相对方法,促进员工披露自己的信息,缓解信息不对称。