教学考核包括哪些内容？
评估包括两个主要方面：
一、教学常规工作：包括备课、作业、上课、单元考试。
1、备课、作业、单元考试以实际检查次数为准，每次按百分制量分，每次取备课和作业平均分，学期末取每次平均分为常规工作备课和作业实际分，并按80%纳入常规工作考核。
2、参照教研组公开课、赛教课评分表、听课签到册、值周相应检查记录，上课每学期考核一次。
3、常规工作考核最终得分乘权重系数0.2纳入绩效考核。
二、履职效果：
1、通过率考核。
(1)、取消县标准考核，各科目考核以县三类学校平均通过率为准。达到平均通过率的基本分为100分，超平均通过率每1点加2分，低于平均通过率每1点扣2分。
(2)达镇平均通过率为100分。超镇平均通过率每超过1点加2分，每低点扣2分。
(3)两个分数平均分为通过率考核的最终分数。
2、合格率评估。合格率达到全县三类学校平均合格率100分，超平均合格率每超1点加2分，每低2分。本文适用于本班所有教师。
3、平均分考核。全县三类学校平均分100分，每超一分加考核2分，每低一分扣考核2分。
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