杭州富阳人才分类认定条件及要求？
1.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才属于e类人才，副高级专业技术职务任职资格的，包含高级社会工作师、高级政工师的属于e类人才；
2.获得区、县级以上的奖励，承担设区市级以上的课题、科研项目研究的，取的授权专利（前3位完成人），制定地方准则、行业准则或国家准则（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）可以认定为e类人才；
3.杭州市的技术能手；具有高级技师职业资格，并取得以下成果之1的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方准则、行业准则或国家准则，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文的可以认定为e类人才；
4.曾获全球 冠军的教学骨干、全球 冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员也可以认定为e类人才；
5.特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优异技能人才）；浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛3等奖、全省导游大赛2等奖获得者的也可以评定为e类人才。
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