单位领导欺压员工违反了什么规定？

单位领导欺压员工违反了什么规定？

单位领导欺压员工违反了《中华人民共和国劳动法》第8条，即不得违法限制或侵犯劳动者人身权、民主权、物质权和知识产权等合法权益，不得逼迫劳动者与其休息时间连续工作。

同时，也违反了组织纪律和工作纪律，影响了单位的正常运转和员工的工作积极性，不利于单位的稳定和发展。