奖励旅游经典案例？
1项奖励旅游案例是公司为员工提供了1次免费的海外旅行奖励。员工可以抉择往国外的旅游胜地，体验异国风情，放松身心。这样的奖励能够激励员工努力工作，提高工作积极性和效率。
此外，这也是1次增进员工间相互理解和团队协作 的机会，促进员工之间的交流与情感沟通，进1步增强团队凝聚力。因此，这样的奖励旅游案例不仅是1种经典案例，同时也是1种有效的激励和团建措施。
以下是1些奖励旅游的经典案例：
1. 美国运通公司：美国运通公司以前组织了1次奖励旅游，邀请了其最优异的销售人员前往意大利，参与了1系列的文化体验和美食之旅。
2. 微软公司：微软公司以前组织了1次奖励旅游，邀请了其最优异的员工前往夏威夷，参与了1系列的户外活动和文化体验。
3. 可口可乐公司：可口可乐公司以前组织了1次奖励旅游，邀请了其最优异的销售人员前往澳大利亚，参与了1系列的户外活动和文化体验。
4. 谷歌公司：谷歌公司以前组织了1次奖励旅游，邀请了其最优异的员工前往日本，参与了1系列的文化体验和美食之旅。
5. 耐克公司：耐克公司以前组织了1次奖励旅游，邀请了其最优异的销售人员前往法国，参与了1系列的户外活动和文化体验。
这些案例都展示了奖励旅游可以为员工提供特殊的体验和激励，同时也可以增强员工的团队协作 精神和忠诚度。
天府可乐被谁收购了？
天府可乐是1家成立于1996年的4川本土可乐品牌，其产品在4川地区受到了广泛的欢迎。然而，在2019年，天府可乐被海南椰岛集团收购。椰岛集团是1家以酒店、度假村、高尔夫球场和其他旅游服务为主的企业，其收购天府可乐的目标是为了拓展其饮料业务，并将天府可乐推向更广泛的市场。虽然被收购，天府可乐仍然会保持其原有品牌，并还是在4川地区销售。
0