工会组织旅游流程？
1、筹备工作。1、指定专人踩点选定踏青活动地点，确定时间和购票事宜。2、联系租车单位，洽谈租车费用和有关事项。3、确定参与踏青活动人数及领域为女职工积极分子。4、将上述筹备情状和费用支出向主管领导汇报获批为盼。
2、踏青活动。1、通知参与踏青活动人员乘车聚集时间。2、准时开车赴踏青地点，在车上进行女职工特殊权益保护知识的宣扬。3、自备午餐，按时返回。4、征集踏青活动照片进行展示，评出鼓励奖若干。
工会旅游可否带家属？
1. 旅游性质不答应：有些公司组织的旅游活动可能不适合带家属，比如1些户外运动或冒险性质的旅游，这时安顿员工带家属可能会增加风险。
2. 节约成本：公司旅游一般会有1些预算和计划，如果安顿员工带家属，可能需要增加住宿、餐饮、交通等方面的支出，这可能会超出公司原本的预算。
3. 方便治理：如果员工带家属参与公司旅游，可能需要增加治理成本，比如安顿家属的住宿、饮食、安全等问题，这可能会增加公司的治理压力。
4. 工作性质不答应：有些公司可能规定员工在旅游期间需要完成1些工作任务，如果员工带家属参与，可能会影响工作效率。
需要注重的是，每个公司的情状不同，以上仅是1些可能的原因。如果员工想带家属参与公司旅游，可以与公司沟通，了解具体情状和原因。
工会旅游是否可以带家属，1般情状下是可以的。但是具体情状要看工会的规定和安顿。有些工会旅游可能只限定会员本人参与，而有些工会旅游则答应会员携带家属1同参与。此外，还要考虑旅游的费用和安顿是否适合携带家属参与。所以，如果想要携带家属参与工会旅游，最好提前了解工会的规定和旅游安顿，以便做出最适宜的决定。
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