教师招聘考试都考哪些？
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教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统1的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统1考试，但是大部分省份还是由当地区县教诲局依据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教诲局统1组织招聘考试，考试形式1般分为笔试和面试。
教诲系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教诲基础知识：教诲学、心理学或教诲心理学、教诲法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
心理学与教诲心理学并不相同，心理学一般成为普通心理学，教诲心理学简称为教心。
专业学科：1般来说1部分考核学科基础知识，另外1部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评判)。
教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教诲理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教诲理论知识”。
(3)笔试内容为“教诲综合知识”(教诲基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教诲网或则省教诲厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准！
面试的内容与形式
试讲
试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程准则与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间1般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教诲理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的1种教学研究形式。
答辩
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化
类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会碰到的事情和教诲问题的阐述。具体有5 种题型，每种题型都要练到娴熟 。
上海教师招聘考试科目如下：
综合测试考试阐明 ：
考试领域:
侧重于能力考试，内容涉及开主任工作、发展心理、教诲心理，教诲问题、人际协调沟通、团队协作 、教诲相关法律、言语能力、数理能力、推断能力等。
考试题型:单项抉择题、开放式论述题考试
时限: 150 分钟
考试纪律:
1.开考后半小时未进考场者，取缔 考试资格:
2.开考后1小时方可交卷;
3.进进考场，不得携带使用手机、小灵通等通讯工具:
4.拿到试卷后，按考官要求先填姓名和考号等有关考生信息:5在指定的考卷或答题卷上作答，不要在装订线内作答: 6.严禁任何作弊行为，1经发现作零 分处理。意事项: 1.请考生携带2B铅笔、橡皮、钢笔(或水笔):
2.各测评指标独立记分，考生应合理分配考试时间。
考试成果 :
1.考生成果 全市通用，且1年只能参与1次测试:
2.考生成果 仅提给予报名考试所在区县相关机构:
3.已参与过本年度该项测试者，到本市其他区县应聘，只需将本人姓名及身份证号码两项信息告知所应聘区县，考试机构将依据区县要求提供有关考试成果 。
学科知识阐明 ：
学科知识属于区考，即各区各自举行考试，考试成果 不通用，第1次没通过1般不会影响第2批次的考试，考试内容1般为是比本学段高出1个学段的难度(例如：考小学数学，试卷难度在中考，考初中难度是高考难度，部分区是直接高考难度)