高校人才工作怎么做
1、明确发展目标，正确定位办学指挥思想
2、明确办学任务，服务地方经济社会发展
3、发扬学校育人功能，落实职业素养教诲
4、加强学院内涵建设，办出职教特色
只有立足于为生产建设治理服务第1线培植使用性人才，为地方（区域）社会经济发展服务，只有以先进的教学理念指挥教学实践，与时俱进地进行教学改革和创新，只有创设良好的育人环境，加强思想政治建设，建设协调 校园，只有加强内涵建设，提高教诲教学质量和办学水平，形成学校的办学特色，学校才能在猛烈的竞争潮流中生存和发展。
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展看，实施人才强国战术，建设创新型国家的重要举措。“十15 ”时期，是我国推进全面建设小康社会进程，构建社会主义协调 社会，加快实现社会主义现代化的重要战术机遇期，高技能人才队伍建设对经济社会发展产生的重要影响将愈加凸显。加强高技能人才培植体系建设对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变到依靠科技进取 和提高劳动者水平 的轨道上来，实现国民经济还是快速协调发展，构建社会主义协调 社会具有重大意义。从国家经济发展战术出发，从生产力发展的客看法则 出发，我国必须在提高亿万劳动者整体水平 的同时，大力加强高技能人才队伍建设，促进职业培训事业发展，多渠道、多形式地培植大批适应现代化生产和建设需要的高技能人才。
高技能人才工作的战术地位 得到确立 《中共中心国务院关于进1步加强人才工作的决定》将高技能人才工作纳进人才工作总体要求，作为实施人才强国战术的重要任务。各级党委政府重视程度不断提高，高技能人才工作的组织领导机构和工作体系逐步建立，从加快培植、完美评判、强化激励、做好保障、扩展宣扬等方面加大工作推动力度，初步形成统1部署，整体推动的工作