如何带好新兵心得体会
首先，我认为要害就是要以情带兵，班长是新战士进伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教诲练习和治理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的转变，新战士渐趋“进伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能水平 呈弱化”的特征，给新兵进伍练习带来了新情状新问题。但不论形势和特征怎么转变，部队治理教诲的原则依然具有普及 指挥意义，其治理教诲的优良世代相传依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，要害就是要以情带兵!
既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严厉练习，严厉要求，说起来轻易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好熟悉了。班长1定要像老大哥1样关怀新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每1个新兵都是积极向上的，家庭也期看他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众指责 责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教诲他们，使其懂得部队是利于年轻人磨练成长的大学校，要往掉优越感，勇于食苦，自觉磨练，努力使自己成为合格军人。对犯1般性错误的新战士，要摘取谈心方法进行指责 教诲，效果会更好。对反应比较迟钝 的新战士，要诚心地逐步进行教诲，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深进了解，切忌早下结论。
以情带兵，班长对班里的战士要做到“4个知道”、“1个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，治理工作、思想工作及时跟上往。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快把握新战士的基本情状。新战士从4面8方汇聚到部队，无论性格特征、兴致爱好或家庭情状都是1个“未知数”。
作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，把握他们的基本情状。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，1般不情愿暴露思想，特别不情愿暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要喊出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道进伍前的状况、进伍动机、脾气秉性、兴致爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，要害是要有对新战士的满腔热情，从新战士的第1次聚集、第1次开饭、第1次洗澡、第1次早操、第1次点名、第1次谈心、第1次睡觉等往做工作，包括怎样扫地都要11讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。2是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关怀照顾，在思想上主动沟通，在征服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，要害是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严厉要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。3是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信赖，才是真正意义上的爱兵。如果1个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失往战士的信赖，就谈不上感情爱兵。4是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同1道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特殊注重尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。