在学校医务室实习一年后如何签合同？
实习期间签订劳动合同，劳动合同约定试用期的，再签订劳动合同的，不能再有试用期。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的，以完成一定任务为期限的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位或劳动合同约定的最低工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 试用期内，用人单位不得终止劳动合同，但劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的除外。用人单位在试用期内终止劳动合同的，应当向劳动者说明原因。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；试用期已经履行的，用人单位应当按照超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿。
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