领导说“谢谢”怎么回来，低情商说不礼貌，高情商怎么说？
分享工作场所的干货和经验，我是佳佳。如何回答领导对我们的感谢。首先，我想纠正一个观点，那就是不礼貌的答案，而不是低情商的答案。
一、什么是情商？
首先，我认为情商的水平取决于人们的舒适度。例如，我们做了一件事，或者说了一句话让对方觉得很舒服，我们会说这个人情商很高。
所以领导在工作场所感谢我们，我们说不礼貌，事实上，没有低情商。更应该考虑是否合适？
二、职场术语要注意
就我个人而言，我认为有必要了解领导者的性格是什么样子的。
- 例如，领导是一个非常严肃的性格，所以我们的答案通常是更官方的。例如，这就是我们应该做的，等等。
- 如果一个领导者和我们同龄。性格是一个外在的性格。也许我们的一些简单的嘲笑会更接近我们的关系。例如，李大哥，你太有礼貌了➕微笑表情。
这里我就不举太多例子了。要想在职场混得好，除了个人能力，观察文字和色彩，把握领导性格也很重要。
三、不回复，职场禁忌。
不回复是职场真正的禁忌，也是情商真正低的禁忌。领导感谢你，一定要选择回复，不管所谓的不礼貌还是什么，一定要选择回复。
回复可以根据场合做出简短的判断。毕竟是领导，所以还是会有一些领导的架子。领导最希望的是得到员工的尊重。多说一句话总结就行了。
四、不要把回复变成拍马屁
职场上很多人应该讨厌拍马屁的人。不要把你的回复变成拍马屁。
我特别不喜欢的一个答案是，这是我应该做的。只有像你这样的领导才能有像我们这样的下属！我应该感谢你。
记住不要这样回答。大多数人会认为这太假了，不够真诚。即使你想拍马屁，也不要拍得那么突兀。以上答案典型的是情商低的答案模型。
五、避免一些语气词
比如你回答的时候加一些，哈哈，呵呵，嗯哼，好的等等！或者一些好的，嗯，知道。。。
一般来说，在聊天时，这样的话是可以的。但如果你这样对领导说，你可能会在很长一段时间内获得谷歌 die。
所以，如何回答领导的回答和问题，我大概列出了以上避雷点，希望对大家有所帮助。
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