公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么_怎么准备公务员遴选考试

公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么

各省市区县遴选时间不一样，你可以查查自己所在城市往年遴选公告参考一下。

遴选分地方公务员遴选和中央机关遴选。

中央机关遴选在国考报名结束后发布公告，参考2022度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告，如下：

公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位。

遴选范围：

（1）省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

报名时间：2021年10月29日8:00至11月7日18:00

笔试时间：2021年11月27日（星期六）上午9:00—12:00（2022国考公共科目笔试时间为11月28日）

考试内容：

考试分为笔试和面试，重点测查思想指导分析和解决问题的能力。

处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府（考生可自主选择）

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。

面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果

加试一般由遴选单位自行组织。

中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;

地方遴选考试题型一般还有客观题，即单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。

怎么准备公务员遴选考试

想高分通过笔试，先得记住遴选考察的三个方向，否则就别提了。

n 政策理论水平

n 分析和解决实际问题能力

n 文字表达能力

这三点我觉得是不需要解释的，大家都有工作经验，这些都是本身公务员工作的需要。但遴选把方向定成这三点，肯定不可能就只有这么简单，这里面的每一项要求都要比基层工作的要求高的多。

就拿政策法规来说，一个省级单位的普通公务员，跟一个乡镇的普通公务员，在这方面的差距就很明显，遴选就是要把所有的能力都提升到与报考单位级别相符合的地步。

所以，备考要有高度，要能站得高看得远，而不是只顾着自己的一亩三分地。这也是基层公务员考遴选最大的障碍，必须得经过听课、练题等一系列操作，将自己的能力提高到能与报考单位级别相匹配的地步，才能符合遴选要求。

就拿省遴选来说，政策理论水平必须得能熟练掌握，尤其是政策方针类的大方向，要能为下级单位规划好发展方向。

文字表达能力更不用说，单位领导的发言稿哪个不是一遍一遍改出来的，基层对写作要求不高，但到了高层，像我们单位每个人都得能写会写，因为需要写的东西实在太多了，尤其遇到检查、年终之类的时间点，单位每个人都在一天到晚写报告。

至于分析和解决实际问题的能力，这个是比较抽象的，没有固定的格式和内容，遇到问题就得能解决，而且得能结合高层思路和基层实际分析，也是听课、练题的重点。

所以说遴选不仅要弄清楚考什么，还要弄清楚难在哪，一旦盲目认为遴选就是对公务员能力的普通考察，那就等于已经预定失败了。

好了，认知部分就说这么多，懂的肯定都懂了，下面分享下我总结的备考资料和方法：

n 中公遴选笔试一本通：一本书就能了解遴选，遴选的题型和技巧记住才能答题。

n 潘战遴选全课：学高层机关工作思路必备，弄懂就不怕分数不给力。

n 罗喆遴选刷题课：集中刷题巩固水平，听课修改更专注有效。

n 公选王真题: 公选王往年套卷多，尽可能多刷两套巩固并熟悉考试节奏。

n 求是网、人民日报: 遴选积累必备，重要目标是长篇文章的内容和框架。

n 北辰写作训练宝典（选看）: 写作基础一般可以选择单独再提升，书上写作技巧很多。

总的来说，中公+潘战+罗喆、公选王，分别是资料、网课、真题，这四个是必须要用的。

至于求是网、人民日报都是随时积累，都是大家公认的积累素材、模仿写作的主要方式。北辰写作宝典看自己写作水平自主抉择。

遴选本身难度系数高，备考时间和资料千万不能少，该做的准备就得做到位。

1. 掌握遴选的核心资料

——中公遴选笔试一本通

遴选考什么，题型是什么，这些都是最基本要掌握的，所以一本关于遴选笔试的详细资料是不能少的。对比其他几家，中公的资料最简练，看起来不费时间不费事。

书上除了关于遴选笔试题型的分析，还有对各类知识的总结，尤其是时事政治的热点，总结的不比我自己找的少，可以说是很方便。

我在看的时候不怎么划重点，都是等看完再画，等于再回忆两遍。第一遍看完一个小章节，就想着刚刚看过的位置画出来，等于又看了一遍，第二遍等。第二遍是等一个题型的相关知识看完，我就把书合上，自己回顾总结一遍笔记。

这样两遍下来，不说真做题能得几分，至少关于遴选各种题型的分类，对应的答题步骤和技巧，我都已经完全记住。

只要能把这本书的内容记牢，基础分绝对是有的。只待进一步提升思路，就能发挥出更大的作用。

2. 学会答题的思路方向

——潘战遴选全课

遴选最关键、最难把握的就是高层工作思路，所以潘战必须当做是备考重点来看，只有将老师分析的答题方向和思路彻底转化成自己的答题习惯，才能保证笔试一把过。

对比其他网课，潘战没有那些网上一搜就能搜到大堆的答题模板，只有每道题的分析。老师也不教怎么判断用哪个模板写合适，而是举例相关的实际工作经验，从更贴近高层真实工作的方向，梳理答题思路，这样最终得到的回答才算是符合遴选要求的答案。

听潘战时不需要反复那么多遍，一遍能理解也是足够的，因为这种思路不是要硬背的，而是需要能活用在答题中，否则最终就又落到了模板化严重的情况。

我二次备考遴选听得潘战，因为已经考过一次中央遴选，每道题我写的都很快，但相应的听老师分析和修改用的时间长。等练三四天，我慢慢学了老师重分析的思路后，对照所有的问题都不再只是分析问题，更多也直接带入实际工作，从现实角度分析，比之前的答题真实很多。

在听潘战的同时，白天我闲一点的时候就搜报考单位的官网，还有一些关联政府官网，看里面的工作报告等内容。等潘战的思路和积累都到位了，我再刷题就已经越来越顺，最终笔试86分从基层单位到省级机关单位。

3. 熟练做题的节奏方法

——罗喆遴选刷题课、公选王真题

水平再高也得遇到问题能写出来，所以大量的往年真题练习时必不可少的，罗喆和公选王真题必须连着刷，保证遇到什么问题都能写。

我在练罗喆的时候，不仅通过大量刷题熟悉运用每种问题的思路和回答，每道题写完还都再听老师的分析完善自己的答案，这样一轮题练下来，我就已经把前面所积累的东西融合到了一起。

通过一轮罗喆的大量刷题，我看到问题答的越来越顺，等完全练完感觉思路和内容都差不多，我才接着练了公选王的真题套卷。

真题卷是必须要放在最后的，这时候时间、字迹、内容等都要综合，我一般是手机定闹钟放旁边，然后自己拿着答题纸对着写，写完再对照参考答案。这第二轮的练题，其实更像是模拟，提前让自己适应考场答题的感觉和节奏，避免考场上出问题。

另外练题的时候都是要自己动手做的，光靠看和听都只是表现功夫，只有自己真正动手去练，才能感受到缺漏，及时在考前调整过来。

4. 做好日常的知识积累

——求是网、人民日报等

水平不是一两天就能提高的，日常知识积累是对一个公职人员的基本要求，到了遴选必须得有这样的觉悟，至少求是网、人民日报等官媒是一定要关注的。

写作水平考的是传达的观点和语言表达，这些都是需要日常积累才能应对各种问题的。再者对一名中上层机关单位工作人员来说，理论知识必须得扎实，才能保证工作方向和思想方向不跑偏，根据上级指示更好的开展工作。

求是网、人民日报可以说是大家都熟知的，积累甚至模仿写作的好地方，里面有大量的文章和新闻热点，不止要背，还要写。

我更偏向于每天早晚看着两个官网，早上积累一些热点背，晚上找一篇文章模仿写一遍。这样一天浏览两遍，不止能快速养成习惯，也确实让我学到很多，材料写作水平提高不少，所以直到现在，我还尽量保持着每天看看这两个网站的习惯。

简单聊聊面试注意事项：

面试内容其实提升要求不高，只是要把笔试的内容更口语化，更深刻有亮点。形象给考官的是第一印象，要知道越是上级机关越看重这些，整体形象稳重、精神、正气等等都是加分项，但表达能力才是面试考察的重点。

所以准备面试最好的方法就是报班，直接报班熟悉面试真题和流程，然后在老师的带领下模拟熟练表达。我当时就是报的一个本地的机构，每天下班和周末去练，老师讲的比较套路化，我就自己积累总结往里面加内容。

准备面试的最后，要做到形象、表达、内容全部自然生动，这样才能比差不多水平的对手更高分。

1. 气度不凡，第一印象很重要

刚开始会担心自己本身就不是气场强大的人，在考场上怎么表现自己的形象？其实气场也是可以打造出来的，首先一定要选一身大方得体且适合自己的衣服，不一定是黑白配的西服套装。女生可以穿裙子，男生的衬衫也可以带点颜色，但切记一定要保证大方得体，全身上下主色调最好不要超过三个。

其次，走姿要大方自然，不要含胸驼背、畏畏缩缩。再次，问好时要礼貌自信，在细节之处充分展示修养。最后，答题时跟考官要有眼神交流，切不可出现眼神躲闪、飘忽不定等现象。

2. 表达灵活，交流自然引人入胜

考场上考生跟考官是交流的关系，而不是单方面机械的背诵。所谓交流，便是用自己的话，把自己想法流畅地表达出来，不要刻意追求别人的风格，最后反而失去了自我。

当然，用自己的话不代表全程大白话，对于一些专业名词，如“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等，该背还是得背。

3. 充分思考，个性化设计彰显不同

千万不能因为有思路而产生惰性心理，不管答什么题，拿出思路套一套，把背的东西堆一堆，答案就出来了，要知道，这种答案你能有别人也能有。

不管答什么题都要静下来思考，联系潘战讲的思路认真分析，必须得从高层角度和现实角度去看问题。

如果是解决问题类的题目，就要想一想，这个手段真的有效吗?可行吗?如果是干任务类的题目，就要想一想，我们为什么而做，这么做能不能实现预期目标。如果是谈看法类的题目，可以结合实际，表达出自己的真情实感。

4. 知识点密集，答题内容可见真招

如果说前面三条可以与众不同，那么这一条可以更上一层楼。在绝对的实力面前，所有技巧都是徒劳。

充分储备热点知识，从根本上提高政治素养，从大局出发，去看问题、想事情，才能抓住考官的眼球。

储备知识点的手段很多，除了前面说的半月谈、人民日报还有央视新闻等各种渠道，都可以充分利用时间储备知识，关键就看自己愿意费多少功夫。

面试也说的差不多了，遴选总体备考情况也就这样，笔试面试相隔时间不远，最好的方式就是一鼓作气，笔试完马上就开始准备面试，这样机会来了才能抓住。

遴选就是一场豪赌，赌输了很有可能就要面对领导同事的异样眼光甚至讨论，只要坚定了方向，立马开始、全心准备就是最好的努力。

一次遴选，对基层公务员来说，我觉得是改变了我整个人生轨迹的考试，是我逃离那段苦日子的一次绝对不后悔的选择。

如今也祝各位能遴选上岸，迎接不一样的工作和生活。最近比较忙，抽几天空写了这篇分享，麻烦各位点个赞，共勉。

现在的遴选无论是报考条件限制，还是考试题型设置，无不反映出一个非常鲜明的导向，那就是遴选越来越突出招熟练工。具体来说，主要是侧重在三个方面。

第一，遴选考的是找问题的经验。在各种不同的材料、各种不同的发言、各种不同的蛛丝马迹中，找准问题、归纳问题、提炼问题需要很高的水平。很多人在实际工作中，对问题的描述罗里吧嗦讲不到点上，有些人却可以抽丝剥茧，迅速用“几个不足”“几个矛盾”“几个制约”讲清讲透。这些都在于平常的积累。

第二，遴选考的是解难题的反应。中国那么大，每天发生的事情那么多。有些考生可能走了狗屎运，恰巧碰到他处理过的问题，但更多的是新问题，需要想新办法，取得新成果。这就考一个人平常处理问题的能力，考他遇到急事难事险事时的反映，能够迅速地顾及方方面面，从组织、制度、财物、宣传、保障等各方面着手，提出最佳对策。

第三，遴选考的是写文章的思路。很多人写文章的套路很深，可是文章依旧得分不高。那是因为他的文章看起来面面俱到、四平八稳，标题对仗，用了比喻句，实际空洞无物。文章考思路，思路反映平常的工作积累。

直白来说，就是干什么事招什么人，干得好才能考得考。当然，不排除个例。

既然这样，难道不要复习吗？只是，从来没有人说，看书才是复习啊。

实践告诉我们，任何事情只要反复练习，都可以得到提升，甚至在短时间内实现质的飞跃。只不过在于有没有掌握方法而已。功夫在平时啊，有些事情还真不是只要看看书就可以学得来的。觉得吧，重点在于做到三个方面。

首先，要勤练做事。每个考生都奋战在不同的岗位，有的在信息中心，天生和与群众打交道的这些事情绝缘。有的在基层一线，却天天要和各种各样的群众打交道，几乎没有经历去复习。我们要做到事情是彻底把岗位价值榨干。体制内的很多工作触类旁通，不然也不会有人讲公务员的事阿猫阿狗都能做。哪个岗位都有自己的本职工作，更加精益求精地把本职工作做好，把涉及的各方面的政策文件看透，甚至学习上级针对某些问题怎么提出解决意见。乃至于可以随时反问自己的任何工作，还有没有更好的解决办法。要强迫自己思考，随便看到一件事，就迅速在大脑里形成如果这是遴选题的条件反射。

其次，要苦练写作。写作这个事啊，来不得半点巧，你不会写就是不会写。不会写那就学啊。好记性不如烂笔头，起码要把基本的术语、提法学会吧，文章专不专业的第一条就是看有没有用对术语，或者说是用对套话。最起码的也得看看各种领导讲话吧，你追个妞还要看人家朋友圈呢。怎么学习写作，网上有N多大神的文章。但我觉得有些过于耸人听闻，有些太过高深莫测。我觉得，还是要从最基本的开始学起，那就是仿写。选几篇你觉得最好的文章，再用50分钟左右的时间，用自己的话重新写一遍。一遍不行写两遍，两遍不行那就三遍，直到你觉得这个通篇来自范文却又了无痕迹，你基本就可以应付各种考试了。

再次，要巧练阅历。领导和同事，很多经验很老道，要多观察他们处理问题、化解矛盾的方法。当然，有些领导做事驴头不对马嘴，那另当别论。遴选的本质在于提升自己，我们参加遴选最主要的原因，不就是希望有更好的工作环境、更好的政治待遇、更好的社会关系嘛。这一切，也不是参加一次遴选就可以给你的。可以通过遴选，了解方方面面的问题，掌握各种不同的资讯，认识志同道合的考友，这对工作和生活本来就起到了质的飞跃。再通过游刃有余的办事，不断提升考试水平，何乐不为呢。如果这些你都做到，还有最简单的一条是，多加几个遴选大神，看看他们平常在做什么，在聊什么天，在朋友圈发什么文章。提升自己复习的针对性。

最后，如果学习能力不强，找不到学习窍门的，可以选择合适的方式参加下培训。毕竟只要是考试就会有规律，只要把握规律就能事半功倍。为什么在遴选考试中一些政研室的专业写手有时候反而考不赢其他单位的材料门外汉呢？原因就在于日常写作与考试作文存在着较大的区别，多次参加遴选的同学就会发现，遴选作文是有一定命题规律的，对真题有着深入研究的培训机构在这一方面确实能够发挥较大的指导作用。自己复习时常出现盲人摸象，只见树木不见森林的问题。

当然，说了这么多其实也等于没说，本来就无意聊如何遴选上岸。只是想表达遴选只是在招熟练工的想法罢了，起码给只知道看书复习的人，稍微提了那么一丁点儿醒。