什么是金瓦奖?初创公司的股权应该如何分配?

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什么是金瓦奖?

金瓦奖是什么奖_创业公司的股权该怎么分配

毫无疑问,设计美学已成为《纽约时报》消费的日常生活,中国已进入设计文化和生活美学消费的黄金时代,设计美学产业已成为城市经济发展转型升级的最佳新引擎和新动力之一,提高质量和效率,创新发展的新常态和新发展时期。作为西部地区最具影响力、最知名、最具创新性的“金瓦奖”,以“亚洲设计美学仪式”为发展愿景,成功举办了三届“金瓦奖”,成为西部地区最耀眼、最具国际影响力的设计奖项,为重庆加快建设与中央政府直辖的现代化、国际创新城市相匹配的文化强市,抓住“西部设计美学与文化高地”,发挥了示范名片效应。今年,在清华大学、中央美术学院、中国美术学院、重庆大学、广州美术学院、四川美术学院等大学的学术领导人、专家教授和企业家的支持下,第四届金瓦奖如期到来。

金瓦奖是什么奖_创业公司的股权该怎么分配

金瓦奖由著名设计金融杂志“WATCH旁观者”于2014年发起,与重庆室内建筑设计联合会、木兰、设计支柱智库、旁观者美学院共同主办,是第一个以生活的名义加冕设计,以“公众设计”为核心使命,以“真、善、美”为评价标准,颠覆性创新引入“生活”评委设计美学仪式。

金瓦奖组织机构

指导单位

重庆工商联、重庆总商会

主办单位

金瓦奖组委会

联合主办

重庆室内建筑设计联合会

《WATCH旁观者》杂志

木兰会

学术支持

旁观者美学院

脊梁智库的设计

新重庆生活艺术研究院新重庆生活艺术研究院

金瓦奖评委阵容

评委会主席

金瓦奖是什么奖_创业公司的股权该怎么分配

何智亚 教授

著名历史文化学者、城市规划建设专家、国务院政府特殊津贴专家、国家重点文物保护工程方案审计专家、重庆市城乡建设与发展研究会会长、重庆市历史文化名城专业委员会主任、重庆市室内建筑设计联合会名誉会长、中央政府直辖10年建设英雄,重庆民居、重庆古城、重庆古镇、四川古镇、重庆湖广会馆等

文化总顾问

姜 汤

著名作家、出版商、当代著名情感学家、中国旅游电视委员会执行秘书长、联合国和平使者奖得主

学术总顾问

张强 教授

四川美术学院教授、艺术与水墨高等研究中心主任、中国泰山当代视觉史高等研究所所长、温切斯特艺术学院荣誉教授、中国省部级专家“两江学者”终身荣誉。作品展示在英国泰特现代美术馆、意大利威尼斯军械库、伦敦大英博物馆,拥有“张强艺术体系(40卷)”

特邀嘉宾

首席评委

柳冠中 教授

中国工业设计之父、清华大学高级教授、博士生导师、中国工业设计协会荣誉副会长、专家工作委员会主任/学术委员会主任、香港理工大学荣誉教授、中南大学博士生导师、广东理工大学博士生导师

李正天 教授

著名艺术家、哲学家、广州美术学院教授、中国后现代研究院院长、中国当代美术研究院名誉院长、世博会中国馆设计方案创意人、美国国际科学研究院美学教授/哲学研究员、美国前总统乔治·布什获得第四届美中杰出贡献奖。有一系列影响巨大的学术专业,如《广义本体论》、《共和论》、《先定判断批判》、《民族心理必须更新》、《第四产业论纲》、《艺术心理学》、《造型美学》、《造型定点论》、《光色定调论》等。

杭间 教授

文学博士、博士导师、中国美术学院副院长、国家美术馆馆长、浙江民间艺术家协会主席、装饰杂志主编、清华大学艺术史系主任、汕头大学长江艺术设计学院副院长、清华大学艺术学院副院长

汤桦 教授

当代中国著名的建筑师

中国改革开放40年“标本”建筑师

2012年当代中国100名建筑师

深圳汤桦建筑设计总建筑师

王水泊 教授

中央美术学院电影与影像艺术系主任/研究导师

中国第一个奥斯卡奖提名导演

美国古根翰姆学者奖获得者

加拿大国家电影局合作导演

北美亚洲电影节最佳导演

旧金山国际电影节最佳电视纪录片奖得主

联合国协会电影节评委会奖得主

金马奖最佳纪录片,最佳剪辑,最佳音效奖得主

徐千里

重庆设计院院长、中国建筑协会常务理事、中国勘察协会建筑设计分会副会长、重庆土木工程协会副会长、重庆历史文化名城专业委员会副主任

张 莉

党组副书记、重庆市工商联(总商会)副主席

黄宗明 教授

重庆大学原党委常委、副校长、研究生院院长博士生导师

郭选昌 教授

国际著名雕塑家、重庆大学艺术学院前院长、重庆大学城市雕塑设计研究所院长、邓小平基金会主席、美国国际中国艺术家协会副主席、福特、克林顿、布什被白宫邀请为美国“总统雕塑奖”、英国“剑桥20世纪杰出人物成就奖”

黄 珂

著名美食家、生活家、首都第一文化沙龙“黄门宴”、“黄友会”创始人,被誉为“现代孟尝君”

戴 伶

重庆渝中区政协党组副书记、副主席、《永远朝天门》、《再见十八梯》、《你好龙桥》策展人

张奇开 教授

德国华人艺术家,四川美术学院硕士导师

米可 博士

艺术家、收藏家、艺术史博士、重庆大学文化博物馆院长、重庆大学博物馆馆长

褚冬竹 教授

博士生导师、重庆大学建筑城市规划学院副院长、青年学术委员会主任、国家一级注册建筑师Lab.C。[architecture]设计与研究工作室主任

梁明玉 教授

著名服装设计师、设备艺术家、重庆女性文化促进会会长、重庆服装设计师协会主席、西南大学纺织服装学院教授、2008年北京奥运会开闭幕式创意设计师、2005年亚太市长峰会贵宾服装“巴渝服装”首席设计师、第16届广州亚运会礼仪系统服装首席设计师

令狐磊

生活方式提案人,上海衡山·和集,文化力量研究所创意总监

李元胜

著名诗人、生态摄影师/重庆作家协会副主席/鲁迅文学奖、十月文学奖、人民文学奖、中国好诗歌奖、诗刊社年度诗人奖

代表作:《我想和你浪费时间》《天色将晚》《纸质时间》《命有花》等。

汪勇

新加坡国立大学房地产博士

中国指数研究院副总裁兼西南分院总经理

主要研究领域包括房地产公司研究、房地产融资和投资、城市发展和房地产开发

曾任中国房地产公司 TOP10 研究小组项目负责人主持中国房地产开发企业百强研究,中国房地产上市公司 TOP10 研究、中国城市房地产开发投资潜力研究、中国房地产品牌价值研究等课题。并担任《中国房地产指数体系:理论与实践》和《中国房地产客户满意度指数体系: 《中国房地产品牌价值研究:理论与实践》等书副主编理论与实践。

联席评委

罗韶颖

迪马股份副董事长/总裁、东原集团董事长

罗立平

成都万华投资集团总裁、中国神盘麓湖总设计师

彭学平

学平大健康产业集团董事长、正和岛优兰汇全国主席&山茶花旗袍协会全国主席、重庆市民建企业家协会会长、中国般若慈善基金会创始人

李 航

新兴地产CEO泸州老窖有限公司

韦 力

著名美食家、顺风123餐饮集团董事长

柏奇志

重庆日报报业集团都市报党委副书记、传媒总经理、上游财经传媒集团董事长

黄顺莉

腾讯大渝网总裁

徐登权

五洲文化产业投资集团董事长、重庆市工商联(总商会)副主席、重庆市九龙坡区工商联主席、重庆市工商联青委会主席

樊 华

领域房地产机构董事长

重庆十大重庆商会联席会长

阎家旭

重庆创意设计家协会主席

高戈互动营销整合机构董事长 / 首席创意官

杨 一

精典书店董事长

吴晓妮

国家美术研究院常务副院长

刘开渠艺术研究院监事

刘开渠艺术学校校长

刘 莉

宝林博物馆馆长

陈泥耳

高级古典音乐节目主持人、跨境艺术家

专业评委

Matthew Priestman

中国香港大学教授、皇家资格认证建筑师、普林斯曼建筑公司创始合伙人、俄罗斯冬奥会综合场馆、泰德贝克总部、沙特阿拉伯吉达中心城市等世界著名建筑。

卢 菁

重庆设计脊梁、重庆室内建筑设计联合会联席会长、中衡卓创国际副董事长/总建筑师

兰 京

重庆设计脊梁、重庆室内建筑设计联合会联席会长、朝天门广场总设计师、源道建筑董事长

李向北

同济大学建筑学博士、重庆设计脊梁、重庆室内建筑设计联合会联席会长、北方设计机构创始人

龙国跃

四川美术学院教授、重庆室内建筑设计联合会联席会长

陈航毅

建筑师、画家、重庆设计脊梁、博建筑规划设计机构董事长、总建筑师、重庆房屋平台创始人。

冯焕辉

重庆设计脊梁、重庆室内建筑设计联合会联席会长、海力空间总设计师

李英军

木兰协会联席会长、中煤科工重庆设计院总规划师、副总建筑师

高静华

木兰协会联席会长、纬图设计机构董事长

廖波儿

《WATCH旁观者》杂志主编

设置金瓦奖

作品奖:

住宅空间金奖、银奖、铜奖十佳

十大商业空间金奖、银奖、铜奖

年度最美房地产展示空间营造奖

年度最美灯光营造奖

年度最美软装营造奖

年度最美卧室营造奖

年度最美客厅营造奖

人物/组织奖:

一年十大生活之家

渝商年度十大设计

十大豪宅设计师年度

年十大杰出设计机构

年度优秀软装设计师

最受欢迎的年度设计师TOP10

十大杰出设计明星青年

年度最佳业主

| 2015年第一届金瓦奖颁奖典礼| 2016年第二届金瓦奖颁奖典礼 2017年第三届金瓦奖颁奖典礼

如何分配创业公司的股权?

合伙团队必须有老板,老板必须占大股,51%-80%都可以; 最好的合伙团队是2-3人,要么是双雄会,要么是三剑客; 合作伙伴必须一起做事,在性格、价值观、权力分配、利益分配等方面有着深刻的碰撞; 领导者-追随者结构非常稳定,都希望成为老板的团队是最不稳定的结构; 领导力最准确的定义就是让牛逼的人跟着你,菜鸟追随者没用; 合伙人最大的责任是承担责任,尤其是在创业初期。合伙人的责任是成功的关键因素; 老板最重要的责任是看方向,招人,找钱,定规矩,鼓励大家向前冲。最重要的是看方向,无数的项目都种在老板看不清的方向上。 选择合作伙伴,责任和责任是最重要的,其次是有独立的能力;产品、技术、营销的初始阶段,需要独立的合作伙伴,一旦合作伙伴不能独立,整个团队的战斗力就不能说了。

在股权分配方面,2人创业50%到50%,3人创业,33.3%,4人25%,都是必死的股权结构。 “ 在股权分配的早期阶段,每个人都不在乎。一旦你取得了一些成就,它将是你死我活的导火索。因此,不要试图在股权问题上做出任何草率的决定。太多的初创公司死于这个问题。 ” 在分配股权时,必须将真正的公司股权分配与中国公司法和工商登记条例分开,国内公司法和工商登记条例,完全落后于股权投资行业的发展,其背后的价值观,仍然是资本股权的理念,企业家精神和人力资本的价值,这与风险投资行业的核心游戏规则完全不匹配,许多企业家既不熟悉国内法律法规,也不熟悉风险投资行业股权分配的核心游戏规则。通常,草公司法注册公司,为公司的长期发展埋下了巨大的股权结构隐患。 初创公司股权大致可分为创始人股权、员工期权和投资者股权,核心是创始人股权和投资者股权、创始人和投资者股东大会、董事会、创始团队构成初创公司治理结构,他们之间的游戏决定了初创公司的命运。

兄弟明算账,“丑话先说”,这是合作共赢的基础,以免以后节外生枝,互相扯皮,所以一定要有严格细致的合作方案和协议。如果朋友只投资一部分资金,你负责运营、管理、技术等。首先考虑合作期限,是否积累资金等。一般投资主要包括资金和技术投资,技术占10-30%。可以根据技术等级和技术含量来确定。其他属于资本投资或固定投资。合作配股没有固定比例,可以多也可以少。采用自愿协商和自身条件,但最终结果分为主次,股份比例越大,话语权越重。经营管理费用可按劳动报酬计算,不计入投资。至于经营管理费用,可以根据劳动报酬计算,不记录在投资中。本着风险共享和利益共享的原则,合作创业股风比例不应太大。

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