人才培养新体系几方面
人才培养体系：要深化人才发展体制机制改革。完善人才管理制度，完善人才评价体系，既要遵循社会主义市场经济规律，又要遵循人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进体制机制改革和政策创新，不断解放思想、解放人才、解放生产力，充分激发各类人才创新活力。
五个维度人才培养体系
即能力方面、价值方面、学习成长方面、职业发展方面、激励方面。人才培养五维度管理，是基于企业实现员工与股东价值双赢目的，在现代企业人才管理理论指导下，结合企业用人管理实践探索而成。旨在为现代企业人力资源管理提供务实的管理方法与实践模型，指导企业人力资源管理向更科学、健全、健康环境方向优化改进。
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