全国有哪些更好的行业招聘网站？
1.智联招聘
智联招聘为大公司和快速发展的中小企业提供网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训、人才评价等一站式专业人力资源服务，在中国首创人力资源高端杂志首席人才官，是政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证专业服务机构。
优点：智联招聘从猎头开始，然后专门做网络招聘，所以高端人才招聘更合适
缺点：智联招聘没有提供中国人才网络的“快速申请”等功能。每次你申请一个职位，你都必须选择你的简历，并选择是否附上一封求职信，这有时会更麻烦。智联招聘在高级岗位数量上有明显优势，但也有明显的缺陷:二三线城市的岗位数量明显低于其他城市，说明智联招聘仍然集中在一线城市，而一些城市忽视了二三线城市。但最明显的问题是，很多职位投递后就没有消息了，但多年挂在那里会让人期待，但却没有消息。
2.拉勾网
拉钩网络，是一个专注于互联网专业机会的招聘网站，基于3W互联网网络资源，为圈内初创快速增长企业服务，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人难”的问题。致力于帮助互联网人做出更好的职业选择，让求职者的每一个职业选择都更加明智。
优点:页面简洁明了；拉钩网是唯一一个具有实时反馈功能的求职招聘网站，可以通过拉钩微信服务号实时跟踪简历的情况；在工作订阅中，用户可以在拉钩网上订阅自己感兴趣的工作信息；招聘信息真实有效，呈现的所有职位都是企业直接发布的，完全是非企业方面的“、猎头被排除在外，发布的职位是最新的，确保岗位新鲜；并且每个岗位都明确规定了薪酬待遇标准。
缺点:现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网就操作不了
3.前程无忧
“无忧无虑的未来”是中国第一家集各种媒体资源优势于一体的专业人力资源服务机构。它汇集了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训评估和人员外包。目前，中国25个城市都有服务机构。
优点：未来无忧无虑在各个方面都相对平衡，尤其是在三线城市。在搜索结果页面中，未来无忧无虑的页面信息和功能操作与中国人才网类似，也支持批量操作功能。一般来说，在搜索功能方面，无忧无虑的未来也是方便和强大的，这可以帮助我们找到所需的招聘信息
缺点:虽然快捷方便，但结果广泛，不够准确。界面还停留在Web1.0，多年不变。
4.大街网
大街网-中国专业社交网站的创始人致力于连接中国2400000多名专业人士，加快他们的职业和人脉发展，构建中国的“专业人脉生态系统”， 提高每个人和组织成功的效率。街网通过数据的双向准确匹配，帮助白领建立、维护和扩大专业联系，通过专业联系互动，提高工作场所的价值，让他们找到更好的工作，更好地在现有岗位上工作。
优点：街网收到面试通知最快，人力资源部阅读简历，对简历感兴趣可收到通知；提交简历后，推荐的职位也更合理。
缺点:缺点是投递简历的步骤太繁琐
5.猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州、深圳设立分公司。近年来，随着公司的快速发展，公司在杭州、南京、天津、成都、长春、大连、武汉等大中型核心城市设立了分公司，在职员工1000余人
优点：商业模式，狩猎网络的本质是传统招聘网站的升级版本。但由于其中高端人才数据库略高于传统招聘网站，招聘职位略高于传统招聘网站，狩猎网络更像是为中高端候选人服务的传统招聘网站
缺点：缺乏用户粘性。为了快速找到候选人，猎头会发布重复的职位信息甚至虚假的职位信息
除了58和市场网，网上找工作还有更好的网站吗？
目前，市场上有很多招聘网站和应用程序，每个广告都做得很好。我觉得当你去他们的平台时，你可以立即升职加薪，达到人生的巅峰。
结合我自己的个人申请经验，我主要推荐以下三个平台和两个渠道。
首先，我们来谈谈这三个平台是什么：
No.1：Boss直聘
推荐理由：我之前的两次跳槽都是通过老板直接雇佣的平台完成的。一般来说，界面的设计语言非常简洁明了。页面上没有太多的广告，无论是PC端还是APP端。使用逻辑非常简单，分类清晰。你可以通过大分类下的各种小分来找到你想找什么样的工作。
当然，搜索功能也很好用，输入工作名称，选择城市，直接跳出招聘企业。
对于一些新兴职业来说，老板直接就业是一个很好的平台，如新媒体运营、规划、文案规划、平面设计、室内设计、视觉设计等，很容易找到，在管理职位招聘中，平台更可靠，可以实时与企业沟通，什么问题可以直接说。
总的来说，有很多公司经验丰富，操作简单，岗位丰富，可靠，是个人最推荐的平台。
No.2：智联招聘
推荐理由:智联招聘是一个老招聘平台。2011年刚毕业的时候，已经在智联看工作了，一般都是值得信赖的。
目前智联招聘（APP），在招聘的基础上，衍生出一系列圈子、人脉、社交等功能，打算拓展自己的界限。个人觉得有些冗余。在招聘工作方面，整体素质还算不错，岗位多，工种齐全，甚至很多兼职都可以在智联上找到。但需要注意的是，上面还是有很多广告，招聘单位也是鱼龙混杂。
如果你想找销售、金融、保险、销售人员、蓝领等传统职业，智联招聘仍然是一个很好的平台，但你应该擦亮你的眼睛。
No.3：前程无忧
推荐理由:和智联招聘一样，未来无忧(51job)也是一个老平台。这个平台的质量很高，大部分招聘单位都比较正规。当然要求也很严格，但是有些不满意的是搜索结果不是很满意，经常会出现城市混乱。
但总的来说，岗位齐全，但新兴职业较少，这也是老平台的共同问题。
当然，除了这三个平台，我还推荐两个渠道:
第一个渠道，我首先推动企业的内部就业形式，因为首先，他们一定喜欢这家公司，也许是因为文化环境或福利待遇，但这总是他想要的，企业给予了满足。其次，最重要的是他们对企业价值观和发展战略的认同。我们应该知道，身份所发挥的能量远远高于他们喜欢的能量。
假如你的朋友推荐你去他的公司，那么只有一个问题可以解释，那就是，他真的做得很好！
第二个渠道是熟人的QQ群、微信群、行业圈群等。前提是你应该熟悉这个圈子，清楚地掌握联系人的分布。你必须知道谁更可靠，谁有更多的资源。
以上是找工作的常用渠道和平台。愿你尽快找到自己喜欢的工作。来吧