什么样的人才能被称为真正的人才（显然，只有教育是不够的）？你眼中的人才是什么样子的？
教育只是判断的标准之一，真正的人才体现在价值创造上。
我们必须思考一个问题。什么是真正的人才？人才是有一定能力为社会创造价值的人。从职能上看，可分为三类：
1、领导人才。我们将始终关注未来，只关注未来的经济发展趋势。他们总是在思考制定企业发展战略，在哪里投资资源？如何建立和优化产业链。他们更擅长发现和解决社会问题。
领导人才的前提是要有坚定的价值主张、个人影响力和精神领导者，才能实现团队意志，引导趋势发展。企业文化往往是领导者文化。
2、管理人才。注重企业内部管理、组织协调，更善于统筹规划和分配任务，努力实现绩效目标，为公司招聘和培养人才。
3、专业人才。一般指技术人员、工匠、设计师和体力劳动者。外科行业有专业知识，每个人都会通过多年的积累在自己擅长的领域培养专业技能。因此，它也是社会建设的骨干。
职业不分高低，36行每个行业都有自己的价值和使命。关键在于你是否适合任何一个角色。没有社会角色，你就不能做任何一行。这取决于你的选择。如果你想在任何职业中，你必须训练你的职业技能。让自己成功地学习，应用所学知识，成为一名合格的人才
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