广东省中等职业学校直接就业毕业生平均月薪2182元，你怎么看？
目前，中等职业教育中最大的问题是学生就业率很高，但就业质量很低。也就是说，学生的工作选择面窄，工资低，工作强度高，技术含量低，个人发展前景看不到。
企业将中等职业学生视为廉价劳动力。中等职业学生的知识和技能水平较低。他们中的大多数人只能从事一些最基本的劳动密集型劳动力工作。这确实是一种现象，也是中等职业教育的痛苦。
在上述情况下，估计广州2180元的工资连自己都养不起来。大多数中等职业学校的学生在就业之初确实相对困难，事实上，大学和技术中学的毕业生也面临着类似的情况。除中等职业学生自身水平的限制外。也有社会不倾向于保护中等职业学生的劳动能力和权益，所以很多企业没有考虑到中等职业学生的廉价劳动力。如何留住学生，让学生个人发展和企业发展双赢。因为待遇和工资太低，留不住学生，企业总是在换新鲜血液。他们总是缺人，总是招人，尤其是一些季节性行业。因此，我国职业教育的发展还需要不断创新，特别是对中等职业教育的尊重和爱护。
然而，如果孩子们能坚持低收入，他们有很强的年龄优势和学习适应能力。他们每年三年、五年、八年、十年都会有不同的发展。他们可以通过努力工作发展成为职场专家甚至专家，成为不可替代的实用专业技术人才。懂得管理、善于管理、善于操作的技能型人才，也是中职生的职业发展路径。
父母和孩子自己也应该考虑，不要在实习期间或就业前三年实现自力更生或储蓄。20岁以前，由于学历低，中等职业学生只能在工作场所打滚、攀爬、锻炼和磨练。当然，如果企业能有更多的劳动关怀和人文关怀，他们不仅关心孩子的工作和生活，还能关注孩子的工作场所发展，给他们学习和培训的机会，通过改善待遇或企业文化吸引学生，那么企业有更忠诚的员工，他们的培训也值得。
所以我只能对广州的孩子说:你选对了孩子吗？如果你能学会成长，请加油，孩子！
中专安检就业难吗？
是的。安检专业出来就业不好，从事的一般都是安检工作。
由于安检工作一般存在于地铁车站机场或大型工厂，但这些工作属于第三方外包公司，与正式员工不同，工资福利待遇低，工作环境和条件差，一般不容易找到工作。