如果直管的小领导很强，嫉妒心强，作为业务骨干，开始被直管的小领导边缘化，该怎么办？
这是工作场所常见的问题。我认为如果你想不被边缘化，你应该做到以下几点：
一是尊重领导。
在工作场所，注意上下级之间的关系是非常重要的。既然他是你的领导者，无论他的能力是好是坏，他都必须尊重他。不要轻视领导者，因为你觉得自己很有能力。
二是加强沟通。
要加强与领导的沟通，多向领导汇报工作，让他知道你的想法。向领导表明态度，把工作留给自己，把功劳留给领导。
三是保持正常心。
在工作场所遇到这样的事情会给你的心理带来负担。注意保持平静的态度。如果你仍然不能通过自己的努力改变领导者的想法，考虑是否可以转移到其他部门。
以上是个人观点，欢迎关注交流。
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