你有没有在那里发生过领导和下属暧昧的事情？
看到楼主提出的问题，我来分享一下身边发生的事情:
我公司是一家分公司。公司总部位于浙江省温州市。负责南方业务的销售总监在我公司担任总经理。我们都叫他李先生。家里有两个女儿和妻子在家全职照顾孩子。14年来，李先生去总部出差，邀请我和另外两位同事到他们家吃饭。说实话，他妻子的烹饪技巧真的很独特，李先生自己也在我们面前称赞他妻子的烹饪技巧。
16年来，我听其他同事说李先生一直想要一个儿子，但他的妻子不想生孩子。他想让我的同事帮忙找出他们周围是否有离婚的年轻女子生下他们的儿子。2017年底，一名新员工来到公司，刚刚带着孩子回家工作。他在公司呆了半年，李先生被调到江苏一家销售网点进行售后服务。原因是售后怀孕后期需要休产假，李x玲在公司从事质检工作，对产品比较熟悉，接手工作比较快。公司车间的质量人员很紧张，但是没有人敢在领导发言的时候给别人提建议。大约一年后，江苏的售后产假到了就去上班了，我的同事自然回来了。大约一年后，江苏的售后产假到了，我去上班了，我的同事自然回来了。一切似乎都没有问题，但当同事回来时，我们的李先生告诉质量部门的领导，他想把李x玲调到总部学习，并安排财务部从质量部门划出。
这里车间谣言传开，说李和李x玲关系不一般，估计给李的儿子，否则如何从车间提到办公室，然后分析一些原因，公司不大，车间员工和八卦领导私人生活偏好，加上我们的总经理经常带一些年轻的异性朋友到公司也不禁忌（我们都知道不解释），有人还听到他和那些年轻的异性朋友吹嘘公司是他的，各种因素叠加在一起就出现了这样的花边新闻。
让我告诉你一些其他员工列出的证据：
1、李x玲没去江苏的时候，十一假期回老家。门卫看到李先生开车坐在副驾驶身上，车后排放着一个行李包。回来的时候，李先生打电话给公司司机去车站接公司。我们这么多办公室工作人员都没有这样的待遇。😁😁😁，包括出差回来都是自己打车或者坐公交车。
2、李x玲调到江苏，车间工作人员非常肯定老李故意调到她，从回到公司工作近一年，没有与公司领导和同事有任何工作联系，如蒸发，售后是处理产品问题，江苏市场即使没有大问题也会有小问题与我们的分公司联系是不可避免的，此外，许多人发誓，李x玲在转到江苏之前就怀孕了。她离开这段时间生孩子、分娩和短暂的身体恢复。时间刚刚满足（这些同事似乎说了9个月，推理非常合理👍👍👍)，有些生过孩子的人非常肯定地说，看看李x玲的肤色就像刚生完孩子还在恢复期😁😁，状态差，皮肤无光泽。
3、刚来上班的前两三个月经常没来上班，时间短到三四天长到十天左右。她被安排到人力资源部(之前说是财务)，但没有向主管请假，也没有人问她去哪里。据猜测，可能是孩子生病了，需要她回去照顾。私下里，我还问过人力资源主管，我说：“李x玲不是你管的吗？她经常不来上班，有没有请你假？”主管直接说:“李先生没有告诉我李x玲被分配到我们部门，我也不知道她是谁管的。”。
4、18年10月，我记得那个月我们的工资比正常时间晚近半个月，收到通知是公司资金周转有点困难将推迟约10天，但车间员工说老李挪用公司资金买房子，然后我问我们公司财务部员工（私人关系很熟悉）她说：“李x玲在家乡买房子老李真的跟着帮她看位置，我安排司机加油，但挪用公司的钱给她买房并不存在。此外，她还听说车间里有传言说老李和李x玲的关系不一般，但没有人知道是否具体，但对她来说确实比普通人好😁😁“后来两个当事人都知道车间在谈论他们的关系，包括李先生自己。自我证明是无辜的，但我个人认为车间的分析依据仍然非常合理。用老李的话说，“我们公司还有很多人才。车间里的这些人不是侦探，也不是福尔摩斯。他们真的很有才华🤓🤓🤓”。