公司要交征信报告，但是有逾期该怎么处理
这个问题，我想还是需要从三个方面来回答：
强烈关注你个人的信用
目前征信已经是全社会都非常重视的一个话题，是构建信用社会的重要载体。所以，题主还是需要爱惜自身的信用情况，避免出现各类的信用污点。
逾期情况的出现，分为三类：被迫型、主动型和被动型
被迫型是由于自身经济情况出现问题，导致无法还款而出现的逾期。这类逾期还是比较严重的，代表你的财务状况已经出现了严重的问题，但是个人还款意愿还是有的。
主动型是出现在那种专业撸口子的人身上。申请的很多借款，但是在申请时就没有想还款，这类人其实性质非常恶劣。我们先不考虑高利贷的问题，既然去借款了，那就应该还款，至少本金需要还，利息部分才是高利贷问题需要考虑的范畴。
被动型主要是由于各类原因导致的逾期，比如遗忘、系统问题等等。
题主有逾期情况，具体是属于哪一种需要了解下，被动型的其实问题不大，只要不要太频繁，其实大家都能理解；主动型就性质比较恶劣；被迫型的那就需要先通过重整还款方案来主动上岸了。
无论哪一种，个人都是过错方，有问题需要及时整改，确保信用情况良好，否则，在后续的信贷行为中将寸步难行。
交征信是否违法
征信属于个人隐私范畴，所以是受法律保护的，任何人通过非法手段获取都是违法行为，但是个人主动提供是合法的。
目前很多公司，在员工入职或者在职过程中要求员工提供个人的征信报告，主要意图是需要侧面了解员工的异常行为，避免在就业过程中出现损害公司的情况。例如银行目前就基本1年交一次征信，如果发现员工负债很高，那么就会约谈员工。逻辑是负债高的员工，违规的概率很大，收受贿赂，飞单等等目前经常出现的案件，通过这个排除，可以有效地将隐患掐灭在萌芽状态。
这个行为给人的感觉很不舒服，有一种半强迫的性质。作为员工，为了自身的隐私安全，是可以拒绝执行。不过，你在这个公司工作，拒绝了公司的要求，哪怕不是非常合理，也会对你的后期职业生涯带来巨大的影响。所以，除非做好了换公司的准备，不然也只能默默接受。
这种情况确实很难改善。公司想了解你的情况，但是8小时外的个人行为，作为公司很难了解，只能通过这种半强迫手段；个人觉得隐私被侵犯，但是为了工作只能忍受。可以说，这就是目前某些公司的潜规则，短期内没有改变的可能。
征信污点后的处理
如上文所说的，公司看你的征信的逻辑就是要了解你的个人负债情况，从负债的高低来判断你的债务压力是否会对公司造成不良影响或者损失。
你已经有逾期情况出现，目前征信修复只能通过时间，5年后不良记录消失。所以，你可以根据你的实际情况，站在公司的角度看下自己的征信，是否会给公司带来这种不好的印象，可能会给公司造成损失。
如果是被动型的逾期，主要是遗忘、系统问题，相信公司也不会很纠结，毕竟这事情谁都可能发生。
主动型和被迫型的逾期，那公司就会评估可能带来的不良影响了。这个时候我觉得你还是需要充分和公司沟通，消除他们的疑虑，将影响降到最低。
当然，你也可以不交征信，但是这样也意味着你在这个公司呆不长久，后续一切流程按照劳动合同和劳动法走，你也挑不出什么问题，一旦不符合劳动合同和劳动法，那完全可以去劳动部门投诉。
所以，珍惜自身信用，这是你在这个社会的立身之本。
希望我的回答对你有用。
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