公司开收入证明并盖章供员工办理信用卡后，如果员工未按时偿还，公司是否有责任？，，可以参考以下分析： ，1. 员工使用公司的财务资源为个人购买信用卡，表明对公司的忠诚度；，2. 如果员工未按时偿还信用卡款项，这可能会影响他们的信用记录和形象；，3. 公司应明确并公布相关规定，以确保所有公司员工都了解其权益。公司在决定是否开具收入证明时，应该考虑所有相关因素，并采取适当措施来保护自己的利益。
员工办理信用卡是自己的行为，与公司无关，员工不还款的主要责任在于自己，虽然公司提供了相应的收入证明盖章文件，但这并非公司的担保协议。
作为银行，有权决定是否发放信用卡，而非银行发放信用卡，取决于借款人的信用记录和实际还款能力，公司提交的收入证明可以作为参考，但并不构成对借款人的直接保证。
人力资源部的同仁们应特别注意以下事项：
1、开具员工月收入证明时，请确保其真实性，不要轻易听取员工口头承诺的月收入金额，必须通过财务数据来核实。
2、在开具证明时使用“截至当月”这个词组，以免混淆时间和计算日期。
3、注意证明的时间界定性，尤其要注意落款部分，如果员工离职后，未及时更改证明，可能会导致证明存在的问题。
希望以上信息能帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时向我提问。
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