携程是一家中国的在线旅行服务平台，成立于2004年。它以提供优质、便捷的旅游服务而受到用户和业界的高度评价。，，携程的工作环境相对稳定，员工福利较好，工作氛围积极向上。在携程工作的人员可以获得丰富的培训和发展机会，同时公司也会定期组织各种团队建设活动，提高员工的凝聚力和归属感。，，具体的薪资待遇还需要看个人能力和公司的具体需求。如果你有兴趣应聘携程的工作，建议你提前做好了解和准备，以充分展示自己的竞争力。
携程的工资待遇与员工级别有很大关系，高级别员工的工资比低级别员工高，5级以上的员工享有更高的待遇，而5级以下的员工则可能较低，员工级别也会影响他们的福利，5级以上的员工可能会享受到更丰富的福利，如更多的假期和更好的保险。
在携程工作压力较大，加班成为常态，如果工作任务重或要求频繁加班，可能会带来压力，携程也提供了一定程度的补贴以缓解员工的经济压力。
根据员工反馈，携程的工作压力大，虽然有规定禁止加班，但在实际工作中还是会发生，是否能在携程长期发展，取决于个人的性格特点和适应能力。
携程作为一个在国内大型在线票务服务性公司，近年来发展迅速，由于其公众形象备受争议，外界对其看法也不尽相同，在网上，有一些负面的消息报道，表明携程曾经出现过问题，在现实生活中，公司一直在努力改进并积极应对挑战。
如果你喜欢快速发展的公司文化和良好的福利待遇，且能承受较大的工作压力，那么在携程工作可能是不错的选择，也要注意自身的职业规划和发展机会，选择适合自己的发展方向。
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