医生之间的争吵常见于工作压力、决策权分配、诊疗技术选择等。工作压力可能导致一些医生情绪失控；决策权分配不均可能导致一些医生觉得自己的意见被忽视或否定；诊疗技术选择分歧则可能引发冲突和争论。医生职业的道德和价值观也可能影响他们的沟通方式和处理问题的方式。
这是我回想起我在本科实习期间经历的一个情况，让我对女性医生的印象更加深刻，我不会因为这些事情感到歧视或者过度解读，我是出于职业的理解而做出这样的评价。
为什么我说这个印象深刻呢？
这是因为我第一次看到医生在工作中的争吵，最初我以为这只是一个突发性事件，但随着时间的推移，我发现每天早上交接班时，他们都会发生争吵，周围的实习生也受到影响，他们都在责怪为什么女医生会如此嚣张。
看着妇产科的一群女医生，我突然明白为什么研究生会选择医学作为他们的专业，在我之后遇到过类似的问题，她们的回答都是：“接着吵。”这完全不同于一般的反应。
我要强调的是，我只是稍微改变了我对医生的认知，而不是有歧视的意思，大部分医生还是能够有效地控制自己的情绪，保持冷静，我仍然认为医生是一个高素养的群体。
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